问问牛爷爷们，周六面的，周六下午收到反馈问卷，到现在官网流程还是面试中，是不是代表凉了啊面试官一上来就说多多的工作时间和强度比较大，问能不能接受（有点绷不住）手撕1.中序遍历二叉树，非递归写法2.java模拟两个线程出现死锁情况提问：1.自我介绍2.询问实习3.synchronized 和volatile 区别4.指令重排序5.了解过内存屏障吗6.g1垃圾回收器有什么特别的地方7.juc相关的了解多少8.具体介绍一下可重入锁9.AQS实现原理10.乐观锁和悲观锁分别什么时候使用11.mysql的索引了解多少12.联合索引是什么13.所有字段都能建立索引吗14.redis了解哪些15.说一下你知道的和主从分布相关的16.redis数据分片17.跳表和二叉树的区别18.一句话总结你自己最大的优点#暑期实习# #牛客创作赏金赛# #后端# #拼多多# #拼多多一面# #拼多多求职进展汇总# 更新：已收到二面邮件

简历最主要的作用，是获得公司的面试邀请，那么在这个基础上，优秀简历的标准是什么？是让HR看了一眼，就几乎确定这是公司想要的人（当然，还是要进一步的面试核查）。简历就是求职者给面试官的第一印象，简历写的越好，面试官对求职者的印象也就越好。那么我们写简历之前，需要认认真真的去想想如何写好它，比起你40年的职业生涯（65岁退休），花个一天写简历再正常不过了，尤其是对于写简历的新人而言，对于写简历的工作不熟悉，当你掌握了这个技能之后，进度就会快多了。要写好一份简历，首先需要知道看我们简历的人的需求，即HR的需求。那么要写出一份符合上述条件的简历前，我们需要避免一些误区。1.重设计，轻内容有些人会被一些...

各位牛爷爷看看我。拼多多，上海，基础架构团队的，三面面试官挺和蔼的，是做一些后端开发的。转正没问。腾讯，深圳，ieg游戏技术运营，三面面试官表明了强度大，抗压能力强，做CI的，转正也要看一定运气（看对应时间有无hc）。目前是暑期实习都到hr面了，应该可以拿到offer。上海可能目前更感兴趣，对象未来两年都会在上海，会近一点，但是未来可能很难在上海定居。深圳不太了解。对秋招帮助的话，拼多多基础架构的，会不会有很大的学习成本但是对秋招帮助比较小。腾讯技术运营应该会局限在游戏方面。还是对这两个的具体发展太不了解了。各位牛爷爷有何建议都可以提一下，真的很需要各位的帮助。#暑期实习 # #拼多多# #腾讯# #牛客AI配图神器# 一个offer都没发，京东又火速推进三面怎么办京东科技的保险业务部，面试有点水一面聊天居多，技术问题很少，二面20分钟就结束了，也没问什么技术问题，就告诉我技术面结束了，接下来推进hr面。

2.27 投递  3.5 一面  3.7 电话面  3.11 Offer 一面20min：mmi自我介绍？最近一段实习经历？简单介绍项目？你负责的哪些内容？介绍一下灰度控制？App端还是后端？自定义注解？你的工具和集成平台的差异？你是怎么进行Mysql优化的？量化成果？如何排查发现慢查询语句？介绍垃圾回收的机制？常见收集器？介绍一下堆结构（新生代+老年代）？介绍一下Kafka？它有哪些优点呢？对Python了解吗？用来写过脚本吗？遇到过什么复杂的问题？怎么分析和解决的？介绍测试？自动化测试？介绍一下测试流程？怎么看待自动化测试？优势和局限性？如果给你新项目自动...