职场新人，这些行为要避免被动工作状态刚进入职场，千万别等着别人来告诉你下一步该做什么。记得有一次，我手头的工作做完了，结果就坐在那里等着领导来安排新任务。后来领导找我谈话，说我应该主动一些。于是，我开始主动找活干，手头的任务也会提前规划好下一步，并且定期向领导汇报进度。这样不仅让领导觉得我很积极，还能更好地掌握工作节奏。过度自我否定或表现刚开始工作，难免会有不熟悉的地方，不要因为一时的不会做就怀疑自己的能力。我刚入职时，有些任务确实不太懂，但我选择了慢慢学习，逐渐上手。相反，也不要急于表现自己。有一次，我为了表现自己，做了一个自认为很棒的方案，结果被领导批评不符合公司风格。后来我才明白，稳扎稳...

他想找什么人啊？😅

不是哥们，这八股强度有点深；1.java的bean的生命周期2.什么afterset？好像通过aop切面还是自定义注解来实现3.@Aspect注解，@PostConstruct以及自定义的afterSet的执行顺序？对象实例化->@PostConstruct->setter方法调用->@Aspect切面逻辑执行（setter方法执行后，afterSet逻辑会被执行）4.aop增强？前置，后置，异常抛出增强，最终增强等等5.spring事务失效的原因以及如何解决？未正确配置事务管理器（xml文件设置）事务注解不当（例如注解位置例如@Transactional没有放在公共方法上）...