解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：1.无经济补偿金，用人单位无需向劳动者支付解除或终止劳动合同的经济补偿金的17种情形。2.经济补偿金为N，在解除或终止劳动合同时，用人单位应根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金的41种情形。3.经济补偿金为N+1，在特定3种情况下，用人单位除了支付N个月的经济补偿金外，还需额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。4.赔偿金为2N，当用人单位违法解除或终止劳动合同时，需要支付的经济补偿金的两倍作为赔偿。这适用于用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情形。5.所谓的“2N+1”和“2(...

看似什么都没问，实则什么都问了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈字节跳动，我来了！#牛客创作赏金赛##字节求职进展汇总#

😂😂😂😂

1、不用自己处理缴纳社保 公积金等手续2、早九晚不定 生活更规律3、让外人觉得这个人是个正经人 有事情做4、出国玩办签证的时候不至于被拒签5、养成多喝水、多装水、多上厕所的好习惯6、不被家里人嫌弃7、失眠会好一点 下班了只想躺着8、以后休产假的时候有一笔几万的生育津贴9、有借口推掉不想去的相亲 约会10、更加珍惜独处的时间11、蹭食堂 省钱12、还有点节假日福利