回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

双非自知于中大厂无缘，有什么中偏小厂推吗？😊😔

华子流程挂了是不是秋招就再没机会了，感觉投错部门了

第一次坐飞机是为了出差 为期一周的培训 得知我和一个领导一起 因为没有坐过飞机怕闹笑话 于是，我主动向领导说明 意图不言而喻 要感谢领导的照顾，哈哈哈哈 领导特别好 到家门口接我一起去机场 就连登机牌也是领导帮忙取的 打工人幸福的瞬间 最后，真的非常感谢领导呀