我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

这给我整不会了😠

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

签到早点到达面试现场，避免排队浪费时间。早点到还可以在候考室再练习一下，增加自信。我因为去晚了，排了很长时间的队，浪费了不少时间。审核抽签将自己的材料（如身份证等）交给工作人员进行审核。工作人员会核对身份信息，确认无误后，你会被安排抽签取号。手机等电子设备也需要上交。候考抽完号码后，会有工作人员带领你到候考室。候考室类似于会议室，提供茶水。在等待的时间里，我再次在心里复述了赵海凡的模板答题内容，帮助自己稳住心神。面试面试分为两个环节：无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论：8人一组，4v4的形式。讨论时间大约30分钟。进入面试室后，面试官会宣布讨论主题，大家需要迅速进入角色，积极参与讨论...