☀️ 前言相信百分之80的同学们都会被问到这个问题：你觉得你最大的缺点是什么?这也是求职者一个充满恐惧的问题，特别是我们程序员，大家在与人沟通并没有我们与代码沟通这么得心应手，如果你没回答好就会给HR留下不好的印象，如果你能漂亮的拿下一城，那你就会掌握主动权。❓ 为什么要问这个问题要想回答这个问题首先我们要知道为什么面试官会想要问这个问题。一般像这种开放性问题，正解并不是正确的答案，而是你解决问题的思路，你认为面试官真的会想知道你的缺点是什么吗?面试官早就知道回答这个问题的时候求职者不会把自己的缺点暴露出来，他知道你说的一切缺点都是假的，所以他考察的是你是否有正确的自我认知。 ❌ 逆天禁忌千万...

感觉像KPI，啥玩意啊——————后续来了：不是kpi！不是kpi！开摄像头交流，会引导回答问题且部门很核心（不透露具体哪个部门了）。这面试官真的很好，会一点一点和我讨论，不管是场景题还是底层八股都很深入，讨论完我自己也很有收获。最后手撕也顺利写出来了，一道mid题，ACM模式。我的天😭，比我之前面微信搜索体验好太多太多了，算是我近期体验最好的一场面试了。我承认我之前喊的太大声，我错了，收了我吧鹅。——————-后续的后续：聊成这样都能挂啊？。这找个暑期实习每天心情和过山车一样。

2025年，一个大学毕业生在河边哭。河神看他哭的很伤心，便问道：“小伙子，你在哭什么？”小伙子说道：“我的工作合同掉水里，现在捞不到了”河神立马运用海里捞针之术和雨露不沾之术，从河里拿出两份合同。一份月薪2万但996的工作，和一份月薪2000但朝9晚6，双休的工作，问：“哪个是你的?”大学毕业生说：“都不是我的，自从我大学毕业之后就没找到工作。”河神说：“你很诚实，这两份都给你吧。”于是大学毕业生得到了一份月薪2000，还996的工作。河神说：“记住，这是你的福报。过了一会儿，河神说：“你这大学生真没素质，怎么能往河里撒尿呢？”大学生说：“记住，这是你的福报！”