不知道是不是KPI，感觉这个过程也有点奇妙。刚从腾讯云智回来，9月底的时候，突然就邀请我面试了？！没有打电话问时间。而且最重要的是，我不符合他的岗位要求呀，我不会大数据的东西呀，简历上也没写，结果他突然捞我了。那时候我就已经开始担心是不是KPI。不过我那时候才刚回校太累了，就延期，好家伙结果面试官直接给延期到国庆后。然后面试那天，面试官提前15分钟进入会议。我那时候本来在等时间到，结果会议突然变成进行中，我就赶紧进去。然后面试官就说，那提前开始吧。面试官没开摄像头，我一开始忘记开了，面试官也没有让我开。我后面发现了，才自己打开摄像头。然后，问的全是Java基础，而且感觉问的有点空泛。面试官好像也挺随意的，答出来了就直接下一道题，没有深入。答不出来，也直接下一道题。两道基础没答出来吧。而且真的问的很随意很空，比如，什么时候用要反射？（我回答，动态代理的时候，然后我也不知道还有其他哪些地方需要用到反射）讲讲垃圾回收？（我也不知道从哪开始讲，然后直接一口气把记数法 可达性分析 G1 CMS  各种GC全讲了）为什么新生代要用复制法而不用标记整理（我答是为了性能。但心里想的是，实际上jdk8才用复制法呀，jdk9以后就不用复制法了）面试官也很随意，没有深入，全部都是问基础最后用本地idea写两道算法题，算法题倒是都A出来了。面了一个小时多，最后没有反问，面试官直接一句，“好，那就这样，辛苦了”，然后就下线了。整个过程都挺奇妙的😂😂😂。第二天下午就挂了。不知道是不是KPI。

面试官是IT部门的HRBP，对比于正常的HR，是要更懂业务一些的首先自我介绍，就跟前面三面的自我介绍是一样的在我谈到我是贵州出来的之后，了解到面试官也是在贵州念的大学，后续测了一下英文口语，得到评价比较好。谈意向，为什么想来这个岗位，以及业务方向谈手里的 OFFER，有哪些，以及投了哪些企业，进度如何为什么学英文口语、西班牙语以及网球更多的记不清楚了，918面的，想起来再写自我感觉跟这位HR聊的很好，后面的OC可能这位HR也给我争取了不少机会。整体流程：8.31投递9.11一面，应该是+1面或者LEADER面，这里拿到了很多信息9.12二面，不知道是+2面还是+1面，面试官个人风格很强烈，但是...

图1为题，图2为解答，图3为造数 #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #牛客创作赏金赛#  #晒一晒我的offer#  #数据人offer决赛圈怎么选#  #数据人的面试交流地#

项目是经典sgg离线数仓，一个月速成的掌握的并不好，还是处女面，以下问题就当给大家一个教训了 1. 你说搭建数据采集平台和业务数据采集平台，这些平台都是用什么搭建的2. 如果数据本身使用脚本模拟生成的话，整个数据仓库的底层的平台是用什么做的3. 你这个脚本怎么随机生成数据，是随机的吗4. 零点漂移问题5. 前15分钟后15分钟指的是什么6. 数据仓库的分层是怎么做的7. ODS为什么不拉过来做加工8. 怎么理解数据拉过来不做加工9. 周期快照事实表和累计快照事实表区别是什么10. 事实表维度表11. 除了星型模型还有什么模型12. 拉链表介绍13. 为什么说拉链表一般比较小（我之前说错了）14. 拉链表本身也是事实表的一种，如果他比较大，怎么样让查询效率更高15. DWS层做什么16. 数据域的划分17. 活跃度问题18. K-means聚类，哪三个类，怎么设定19. 为什么要进行PCA降维，20. count distinct 在mr怎么运行的21. count distinct在mr中底层怎么排序22. 数据倾斜主要在哪几个阶段产生23.遇到最大的困难是什么其实不是很难，但是处女面确实发挥的很差，结束面试官准备了sql题都没让我写，寄--------------------------已挂