#华为求职进展汇总# 北京线下一上午速通！专业一二面+主管面已开泡！爱华！信华！等华！

首先，公司的员工关爱很到位。比如，有个EAP员工关爱项目，提供各种线上微课、电话咨询和面对面咨询服务，随时帮你解决工作和生活中的问题。而且，福特鼓励大家参与各种俱乐部活动，像足球、羽毛球、篮球、瑜伽、游泳、摄影等等，丰富了我们的业余生活，也让同事之间的关系更加融洽。倡导弹性工作，给我们提供了多种工作方式。还有团建活动、购车优惠、年节礼包等福利，感觉公司真的很关心员工的生活。

10/23 一面+二面一面：1. 自我介绍，觉得我比较偏向算法。2. 凸优化和非凸优化的区别？（绷，没学过凸优化）。3. 如何提升信道容量？（香农公式4. 复盘笔试，问为什么那么低。而且面试官那里能看到做题的时间和情况，离谱。5. 熟悉编程语言。CPP面向对象的特性。6. 手撕，不在hot 100里面。不过还算撕出来了。二面：1. 自我介绍。2. 项目拷打。3. 介绍下TCP/IP协议。4. 手撕。原创题（题目描述的语言都不是很通顺，有点口语化，所以感觉是原创题，题意不懂可以问面试官）。主管面延到明早了。基本都是看着简历来问的，不是机械地问八股，所以每个人问到的可能都不一样，整体体验也还可以。因此也不存在透题之类的，直接发了，哈哈。比较难受的是二面手撕优化没做好，只写了完了个暴力的解法。手撕题目还是有难度的，不是hot100里面的原题。希望能顺利入池吧。10/24主管面：1. 自我介绍。2. 项目怎么处理数据？（按照项目的切入点答了，解决问题，如何解决来答了？）3. 遇到最困难的事？（答了项目的难点）4. 你做过最失败的事？（一时之间想不出来😂就说一般如果我什么没做好，我的思维是找出问题，并加已改正，比较少会觉得自己做的很失败。）5. 如何排解焦虑？（健身，游泳，一般自己就能排解，不太需要和别人吐槽。 ）6. 你生活中遇到的最大困难？（找工作，讲了讲这几年就业形势的变化，已经现在的难度）7. 竞赛的团队分工经验？8. 读研和同门同学的沟通经验？如果遇到分歧怎么解决？（交流课题。分歧的话主要是和导师可能有分歧，比如在论文写作，课题方向上，解决方法就是多交流，保留对方意见的长处）9. 如何理解华为核心价值观？（四个点每个点挨个答了。由于我个人的价值观和华为的价值观也挺契合，就直接讲自己的心里话了。）10. 就业地点东莞能接受吗？（包能的）主管面主要就是了解下个人沟通能力和抗压能力吧。主管比较严肃，不过我也蛮严肃认真的，所以感觉没啥关系哈哈哈。感觉至少入池子没问题，等结果吧面试结束25h后，系统显示通过了，爱信等！

刷到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。此外，尤...