总时长：20min1.自我介绍2.项目 2.1 这两个项目的来源（网上找的） 2.2 通过这两个项目你都学到了什么，有没有进行一些自己的优化 2.3 简历上提到用乐观锁解决库存超卖，讲一讲 2.4 Lua脚本是怎么保证原子性的（这个真不会） 2.5 Redission的互斥锁是怎么保证一次只有一个线程能获取到的 2.6 setnx命令怎么保证多个线程中只有一个可以setnx成功3.八股 3.1 数据库的索引结构 3.2 索引失效的场景 3.3 docker4.有没有过和其他人合作的项目（讲了实验室的）->项目里面负责什么-> 用...

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。——打开牛客看到消息数吓一跳。感谢评论区，我把预期薪资改高一点再投。老家年薪十万就不低了，问了三个同学定位也就在15w，没想到大家是这么看的。——4.11，A公司一面，面试官让我说招聘要求上的几个知识点的理解，没问别的问题，大概率凉（面经全都有手撕代码，问很多问题，到我这没有)。——4.23某微电子公司技术面，hr面同时线下，梦中情司，hr面没表现好，第二天挂。——4.24彻底停止找工作，考研重开了。——4.25一小时内两个offer，一个15w，一个16w，感谢牛友。

这些sm私企真够逆天的,都春招了让我再去实习,那我到底还找不找工作,在你们公司工位上一边实习一边面试吗？实习完你要是不给转正,那我不白实习了。又想吃应届生红利,又想压榨每一个应届生,sm私企真够逆天的

这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！