今天总结一下我的实习，从刚开始投递到现在，已经一个月了。当初受到互联网焦虑，技术马马虎虎，项目和八股也是比较垃圾，投递简历从7月硬生生拖延到了12月，中间还经历了java转前端的过程。可能是以前的努力有了回报，bg还可以的我，侥幸拿到了小米的实习，当时真的是觉得有够幸运的，当然，也很庆幸好几个中、大厂都能给我发面试邀请。实习期间呢，先是一个人租房，每次下班，都能感受到合租室友比自己早早的回来了。组内氛围很好，mentor，leader，同事，只有我和另一个前辈是00后，但是大家都很好，吃饭也会叫上孤零零的实习生小弟弟。当初二面面试官是我leader的leader，虽然很严格，不过我拿了他的新年礼盒也是扯平了（bushi）。1.14入职，到今天刚好11天，我写了一些小需求 - 仅仅400多行代码，是一些工单制作，着实有一些无聊，我就一天做一个小要求，很多时间是在看着需求不知道怎么做或者是出了bug，但是时间总是在过去。从去年的wxg到这周的微软暑期，我总是想晚一投，多准备一下，但又怕太晚。白天听了前辈的交流，大厂也总是充斥着绩效和一些不公的待遇。总感觉人很难释怀，小学中学大家总是比成绩，高考完又对高考耿耿于怀，大学卷绩点争保研。人总是喜欢美化一些东西，小学总是羡慕能天天打游戏的人，高中羡慕那些能考上名牌大学的人，大学呢，拿国奖和保研名校也让人向往。工作更不用说，总是能听到长辈说XXX全家人都去北X了，XXX买房了，谁家又生了个大胖儿子......实习后有些东西总是在变，是心境，还是追求？我拿不准，至少不是我的钱包。我不喜欢优绩主义，我也不喜欢加班文化，总觉得大家判断优秀的定义太过笼统又太过世俗，我总是向往wlb的生活，虽然才实习10天，但是我清楚的知道，我讨厌加班和绩效。况且，实习不是为了体验不同公司的环境吗？不知怎么，反倒成了一种“所谓努力工作的典范”。暑期实习，我不再想去所谓的大厂了，我想去人人载道的WLB的外企看看，看看是否我理想中的工作在现实还尚存一息生存空间。有个朋友问我：“晚上上号吗？”“周五我早一个小时走，8点就下班了。”衷心祝大家蛇年快乐！#如果中了500万，你会离职吗？##你还有多少年退休？##牛客创作赏金赛##我的实习日记#

笔者经过长达一年的实习，深刻体会到实习分为了以下几个阶段：step1：第一次找实习，面试心理压力大，害怕找不到实习十分焦虑step2:   发现实习内容很简单，没啥含金量不知道怎么吹产出十分迷茫step3： 多段实习后大彻大悟，明白技术其实不重要那么在实习中的同学又应该如何包装自己的这段产出呢？由于实习生能随时跑路的特性，实习生无法担责，一般公司也不会把核心的东西给实习生做，所以没有产出才是绝大多数实习的正常状态，那么作为面试经常必问的实习亮点，又该如何破局？首先，虽然一般不会给实习生核心的活，但你肯定知道你组内业务是干啥的，也应该知道谁负责的哪块工作，你对那块工作感兴趣，就可以和他们正式工一起吃饭什么的，然后套话问他们这块怎么做的，一般情况下是不会拒绝告诉你的其次，你可以多面试，然后记录被问道的项目问题和场景问题，然后你闲暇之余就可以和你们组的正式工讨论这些问题，然后积累下来就成你的了还有，你们组如果实在没啥做的东西，你就弄个烂大街的项目改成你在这段实习中做的东西。最后，去实习学习是第一目的，组里公司里的文档该看的看，很多文档里都有技术方案，看懂了就是你自己的了。最后有一句话送给大家，实习生不想转正就是爷，别被pua当牛马，笔者虽然遇到的mt都很好，但是笔者也见过好多同学的mt非常的push & pua，实习中快乐是第一位的，学习第二位，千万别被pua了祝大家都能找到满意的实习#牛客AI配图神器##牛客激励计划#

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