反问环节我总结了我自己的三连（相对适合技术岗）：一面（技术面）：1.团队情况和分工2.新人培训3.工作时间二面（主管面）：1.进去后如何定方向2.团队遇到的技术难点/未来技术发展方向3.晋升路线之类的三面（hr面）：1.绩效考核和应届生是如何参与其中的（按照部门/职级/之类的）2.试用期和是否卡转正（可以再细问一下新人培训的平台之类的）3.排序情况和后续进展最快什么时候能出#牛客创作赏金赛#

回答这个问题前，我们先聊聊大厂（大公司）和小厂（小公司）。公司大小一般按照经营规模，比如收入，像世界500强；也有按照市值，比如股市价值。我们今天讨论的大公司一般是指收入规模大，行业影响大，人数多，有自己成熟业务和团队。大公司有哪些优点？1，大公司抗风险能力强，就像飞机飞行中有各种气流和颠簸一样，大飞机颠簸没那么厉害。毕竟，大公司有成熟的业务，足够的收入，充足的现金流，加上足够强行业影响力，这些都有助于你加入之后利用平台成长，互相成就。2，大公司组织体系完善，人才密度高。大公司有成熟的组织，流程和机制，包括新人培训机制，这样可以让你很快理解行业头部企业是什么样子。周围人才密度高，决定了你周围的...

石头科技机械结构工程师一面  一开始首先介绍了公司的大致情况，然后就是问你的优势，之后就是问你简历上的项目，马达的选型，如何确定重心等等。二面  一面过了没几天就发笔试题，手机拆件以及边刷设计，由于之前没有学过creo，基本是边学边设计，明天晚上睡前脑袋都是想着如何设计，被折磨了一个星期，最后一天为了赶进度一天只睡了三小时，好在还是最后赶上了。手机设计（自我感觉做的不是很好）：共享屏幕问你手机为什么这样设计，怎么样防跌落，堆叠问题。电池如何固定，当时电池固定设计的不好，直接现场改，我简单说了下大致改法，然后就跳过到边刷设计。边刷设计：跟面试官说了一下设计的原理，以及如何实现，这道题讲完原理后面试官说设计的挺巧妙的，还问了设计了多久。然后就是反问环节，问了面试官这算是三面嘛，只算是二面的附加面。等了两三天后hr问我本科和研究生成绩单，然后下午通知我笔试通过，估计是边刷设计的还行加分了。过了两天hr打电话通知终面，当时有点疑惑，不是说好的四面，怎么就突然终面了。终面   ok，到了终面了，面试官进来没有打开摄像头，然后叫我做了个简单的自我介绍，问了我的优缺点，以及问我项目中做过什么设计，让我用ppt做出来发送给hr。期间面试官打开摄像头，我看到面试官在外面走路，应该是拿着手机面试，不知道是不是听不清，拿着手机往耳朵靠，然后又把摄像头关闭了。整个面试过程七分钟左右，没有反问环节，直接挂掉。（这么不尊重面试者的嘛？？？？）。面试结束后，立刻将自己的机构设计做好，然后发送了过去。过了两天，hr通知面试不通过。  整个面试流程下来就是非常的漫长耗费了我半个多月的时间，以及最后的终面感觉非常的不尊重面试者，就是被他们玩弄于股掌之间。做笔试的那一周基本没有时间做其他的，总之就是十分的ex人！！！！ #机械人面试中的常问题# #机械结构工程师#

了解个人情况自我介绍简历主要是java，python了解过吗说一下你对java的理解继承，如果父类有一些特有的属性，不想让子类去继承，这种在java中可以如何去实现呢讲一下多态吧，举个例子说明一下说一下你对MVC的好处，说一下你对MVC的理解吧，为什么要用MVC，用MVC有什么好处说一下MySQL中在你项目中使用的是哪种存储引擎呢索引在用到过吗，能说一下索引底层的数据结构吗，原理之类的了解自适应哈希吗，说一下说一下MVCC的原理，为什么要用MVCC呢，MVCC解决了什么问题，主要作用是什么，如何解决隔离性的MySQL的隔离级别有哪些说一说你对Redis的理解说一下缓存穿透，缓存击穿，缓存雪崩，...