简历是我们应聘的第一道工序，一个求职者简历过不过，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历多精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。涛哥每年参加校招，线上线下都会有，每次去招聘，一般一个事业部就四五个同事一起，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做，招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收...

没看清楚就点了确定😥😥，刚好那天有事

JAVA回暖了

牛马感言： 这个打工的世界真的很癫。 昨天上午领导把我叫过去，问我19号做的方案有没有做好，有没有和合作方去谈，谈成了没有？ 我一脸懵逼，说啊？我方案19号已经发给你了，而且也问了你的建议，你说等你这边的通知，先不要动。我就暂时按兵不动了。 然后他花了60分钟，用毫无逻辑的语言，从东说到西，从北说到南，但就是不说接下来做什么。 我一开始还试图和他理清逻辑，我见缝插针地问，方案可以吗？需要哪些修改？还需要我和合作方沟通吗？但是他就是不正面回答，所有的问题都绕开，纯打太极。 最后我放弃了，我机械地点头，不知道他在说什么，只能看到他的嘴巴一张一合，我也机械地说好的，嗯嗯，您说的对...