先说说工作内容吧，基本上就是流水线式的分工，每个人都在自己的小天地里忙活，重复性工作多得很，虽然效率还不错，但总觉得缺乏点激情。工作时间也很长，正常节奏是早上十点到晚上六点，但有时候重点项目搞到凌晨也是常有的事。假期更是缩水，七天假变成五天，五天变成三天。再说说考勤，简直严格得让人无奈。迟到一分钟就扣一小时工资，天天得老老实实待在工位上。请假也不容易，得跟主管解释得清楚，生活完全被掌控，真是受不了了。

这是拒绝了还是泡池子啊😭😥

歌尔，好评

领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...