什么鬼玩意，3道算法题一道都做不出，而且不让自己用ide，太恶心了。用的牛客ide，反应极其迟钝，没办法。第一道很简单，我自己测试全部对的，结果只通过百分之10，我也不知道到底什么意思，可能题目描述不清，主要不给看测试用例太恶心了，一点改正机会都没。第二题难得跟赤石一样，交换数组的相邻元素使得nums[i]!=i，问最少几种方案，看到这种题“交换相邻”“最少方案”一秒鉴定为智商题，除非做过不可能做出来，思路都很难想。第三题更是逆天，数组里面的n数之和等于某个数，算出有几种方案。我tm做3数之和都费劲，这东西真是闻所未闻。说下本人算法功底：做了至少400题，笔试做过十几家，基本上都是2/2，1/2，2/3，3/4，这种一道题都做不出来的还真没见过，也不知道是我的问题还是他的问题，但我前几天做的盒马比这简单得多，2.6/3，而且准用自己的ide。但是不是说盒马待遇比菜鸟好吗，为什么菜鸟的反而难？只能说这家只能直接放了

加班太严重了，看小红书加到凌晨的都有

2024届 文远知行 系统研发工程师 一面 70min1. 操作系统项目是怎么样的一个项目，是 demo 吗，代码量有多少2. ext4 排查过程详细讨论，在排查的处理逻辑方面讨论了很久3. Linux 系统中，有关于读写的调用有哪些，pread 和 pwrite 了解吗4. 如果一个硬盘 IO 时阻塞了，会发生什么情况5. 一个 read 请求的全流程，从用户态接口到落到物理磁盘6. netstat？7. 查看 CPU 占用的情况，里面有个 wait 字段是什么意思8. 如何查看硬盘的占用？du df -h9. 做题：给定一个不含有重复值的数组 arr，找到每一个 i 位置左边和右边离 i 位置最近且值比 arr[i] 小的位置。返回所有位置相应的信息。

三场面试都问了我对于这个岗位的理解，因为目前在市面上这个岗位的相关资讯还是比较少的，其实这个就是一个运营的工作，只不过运营的是怎么样在销售培训中合理分配人或场资源，而且前期需要在门店进行销售，为了防止后续提出的策略不够落地…提到的问题包括：1.你说了自己很多优点，你有什么缺点？2.如果岗位和你的预期不相符怎么办？3.你在过往工作当中是否遇到过和自己预期不相符的情况？4.是否能够提前来实习感觉小鹏还是蛮在意能够提前实习这件事情的，然后这几场面试下来，面试官可能都会有一点时间上的冲突导致不能及时开始面试，这也让我有点害怕小鹏的工作强度… #非技术面试记录#