有无兄弟一样的，是系统原因吗 #农行#

我是去年入职的，刚开始觉得一切都挺不错的，毕竟五险一金都齐全，周末双休，工作时间也还算合理，早上8:25到，晚上6点下班，偶尔加个班也就十几分钟。培训期间，老师们会教你一些产品知识，感觉还挺实在的。不过，慢慢地我发现，团队的氛围有点微妙。刚入职的时候，团队长跟我说的都是好话，结果上班后发现，大家的压力都不小。每天都要加微信，保持业绩不挂零。

如题，大家目前都什么进展哇，10.20录用决策中，目前还没任何消息。等麻了

个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做，同事也不会主动帮你，遇到的所有问题都需要自己想办法解决，需要为结果负责，从被推一步走一步的状态变成了主导者，所有的问题都找你，不得不倒逼你去了解每个环节步骤，去刨根问底 本人亲测有效，每当完整独立负责完一个需求时，我都觉得自己无形中进步了一大截，这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时，会发现自己某些思考真的不够深刻，能力真的有欠缺 职场上，大家不会给你留面子，有什么说什么，难免心里会很难受。然后就会默默努力，把大家的质疑点记下来，查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...