这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...

行情越来越差了

刚毕业想入行产品经理却不知如何选择方向？本文为你拆解产品经理7大核心分支，结合应届生优劣势分析最适合新人的岗位方向，一、产品经理7大核心岗位方向解析1. C端产品经理（用户增长方向）- 核心能力：用户心理洞察、A/B测试、数据漏斗分析- 适合人群：心理学/社会学背景，有校园社群运营经验- 薪资范围：应届生12-18k2. B端产品经理（垂直行业方向）- 重点领域：医疗SaaS/工业互联网/智慧城市- 能力要求：业务流程梳理、PRD文档撰写、行业认知- 入行建议：选择国家产业政策扶持的朝阳行业3. 数据产品经理（决策支持方向）- 必备技能：SQL/Python基础、埋点设计、BI工具- 项目准备...