劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

满帮 35w快手和途虎都四五十

最近又搬回宿舍了，在工位坐不住，写一写秋招起伏不断的心态变化，也算对自己心态的一些思考表演式学习从开始为实习准备的时候就特别焦虑，楼主一开始选择的是cpp后端，但是24届这个方向已经炸了，同时自己又因为本科非92且非科班，所以感到机会更加迷茫。在某天晚上用java写出hello world并失眠一整晚后选择老本行干嵌入式。理想是美好的，现实情况是每天忙但又没有实质性进展，总是在配环境，调工具，顺带还要推科研。而这时候才发现自己一直在表演式学习，徘徊在设想如何展开工作的循环里，导致没有实质性进展。现在看来当时如果把精力专注在动手写而不是两只手端着看教程，基本功或许不会那么差。实习的焦虑5月，楼主...