今天一口气面了华为主管面和携程hr面，携程timeline10.15一面10.22二面11.1三面秒发测评许愿一个携程oc吧，最好华子也入个池子发个offer让我爽一下😋

美团薪资：白菜base：上海部门：核心本地商业 基础研发听说美团新人培养还挺好的，本来还挺想去的，但是开个不上不下的薪资感觉有点难受阿里国际薪资：还未开奖base：杭州部门：icbu实习转正，作息大概日常10 9 5，组内氛围还行，但是感觉实习期间自己干的活不太核心（整个大组负责的内容应该还算核心）携程整体评估中，还未发意向base：上海部门：内容中心，好像和地图路线相关好像是新开的部门，听HR说非常核心，不知道真的假的；每周两天居家办公，但是应该大部分人只在周五申请；HR说工作日平均打卡时长8小时就行，弹性工作制；半年脱产培养（这个感觉很假）；听HR说的感觉很好，但不知道保不保真；华为泡池子...

#我的第一份实习怎么找的#是这样的，只要你学了jvav，就是那种你懂的，学到微服务了，也有两三个项目了，就可以直接梭哈测开了，你的简历上甚至不太需要写测试的内容，加几个测试技术栈就好了（bushi

面试时被问“你还有什么问题想问我的”，你是如何回答的呢？其实一般情况下，这预示着面试即将结束，通过这一环节，求职者可以更加了解公司以及应聘岗位，面试官也可以对求职者进行最后的考察。如果提问的恰当，那将是面试的加分项，但如果提问不恰当，整段垮掉！01为什么面试官要让你提问？其实关注这个问题，网络上有各种回答，本身并没有标准的答案。但是一般面试官提出这个问题，主要有两个方面，一方面是尊重求职者，给求职者主动发问的机会，并且解答求职者的疑惑，这样就不至于求职者整场面试下来，只回答了面试官的问题，自己却一无所知。另一方面是考察求职者的关注点，通过求职者的问题，可以看出你最关注的重点是什么，进一步来判断...