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反问环节我总结了我自己的三连（相对适合技术岗）：一面（技术面）：1.团队情况和分工2.新人培训3.工作时间二面（主管面）：1.进去后如何定方向2.团队遇到的技术难点/未来技术发展方向3.晋升路线之类的三面（hr面）：1.绩效考核和应届生是如何参与其中的（按照部门/职级/之类的）2.试用期和是否卡转正（可以再细问一下新人培训的平台之类的）3.排序情况和后续进展最快什么时候能出#牛客创作赏金赛#

工作职责1. 参与百度健康日常业务迭代，如期高质量完成交付2. 掌握服务整体架构、代码结构，熟悉整体的业务流程和数据链路3. 可独立参与产品需求评审，按规范完成技术方案设计、开发联调、上线工作4. 及时跟进服务中日常case，能够推进排查、解决问题5. 发现服务中存在的问题或优化点，用技术手段提升代码质量、性能，保证系统稳定运行6. 对工作中学习到的内容主动思考总结，沉淀相应的技术文档职责要求1. 熟练掌握Go、MySQL、Redis、队列等业务相关技术栈的应用，并了解其技术原理2. 具备良好的工程素养，包括责任心、逻辑思维、共性抽象、编码规范、性能优化等3. 熟悉微服务架构、分布式系统以及系统安全性基本常识4. 有良好的项目进度管理能力、执行力、协作沟通