一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

突然一个微信群里说要开会，就发了一句通知开会的伙伴赶紧入会的意思，我在群里，我看了邮件也没通知我开会，群里就发了要开会，我在群里还回复了在哪里开会啊，没人理我，我就私聊了一个人问的，然后去了会议室发现根本不用我去开，其实我不知道在哪里开，就是没通知我开会我跑去开会就很尴尬，我坐下了又不好意思走，我就尴尬的听完了他们的会，我又怕该开会我又不去，怕工作做不好，哎太难了，特别尴尬