提前筹备期（现在 - 6 月）：现在虽然距离校招大规模爆发还有段时间，但建议26届同学们可以着手布局了。梳理大学过往经历，把社团活动、课程项目、竞赛获奖等按重要性、与目标岗位相关性分类，为简历撰写备好素材。同时，选定 3 - 5 个心仪行业深入钻研，关注行业头部企业动态，订阅其官网招聘资讯板块，不放过一丝先机。若专业知识有短板，利用课余时间恶补，线上课程、专业书籍都是得力助手。暑期攻坚期（7 月 - 8 月）：暑假别只顾着放松，这是弯道超车的黄金时段。找一份高质量实习，若目标是互联网大厂，就瞄准产品、运营、研发岗实习机会，通过实习熟悉职场流程，积累项目实操经验，还能拓展人脉。每晚抽出时间刷题，...

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

前两天参加移动的座谈会，HR讲到薪资的时候，提了一嘴：我们这个总包指的是大家以后的年薪现金总包，也就是月薪+年终奖+现金补贴的税前总包，不是公司的用人成本总包，他们电信联通就爱干这事。这时候我就想举两个例子，都是我之前爆料过薪资的：九院九部研发设计类薪资：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051230923中国船舶707所薪资待遇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051244015这时候就出现了问题：总包到底是啥？总包到底咋算的？央国企的薪资普遍不算高，这一点大家应该都能达成共识。然而，具体的薪资水平...