我今晚问了我们部门的HR,他说部门没hc了,为什么今天才和我讲。优秀实习生都不能留下,华为你为什么招实习生?就因为我是本科生?
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01-02 00:50
三峡大学 Java
程序员牛肉:这简历一出手就离失业不远了。 作为一家公司来讲,我如果要招日常实习生,那我对实习生最基本的要求就是要能干活,毕竟你就待三四个月,谁会留心培养你? 那么除了院校之外,最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。 但是你说你这个项目吧:课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。 你作为一个想要应聘Java开发实习生的人,对后端的理解还仅仅停留在:“使用mapper和sql映射”,“使用SQL进行多表调用”,“基于MySQL简历表结构”,“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的
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不困不吃饭:个人作品放链接里边。另外字太多了,无法删减的话可以用加粗注明关键的地方(不要全加粗了,只标记关键点)。个人能力往下边放,学历放最上边,如果说你觉得学校不好怕被刷掉的话,那就把实习经历放上边。
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