组织年会对我一个新人来说是个不小的挑战，尤其是作为工作节奏很紧张，时间又这么紧，大家年底都忙得不可开交。不过，我觉得这也是个锻炼自己的机会，所以决定全力以赴。我先在网上搜罗了一些其他公司的年会视频，找找灵感，看看大家都是怎么嗨的。然后，考虑到大家的时间都很宝贵，我尽量安排节目的时候，不让大家太辛苦。和团队里的小伙伴们讨论了一下，特别是那些去年已经搞过一回的姐姐，特别有经验，基本是她主R，其他人给了我不少好点子。在他们的帮助下，尽量想出让大家都能参与进来的节目。我觉得这个过程挺锻炼人的，虽然我是新人，但也挺享受这个过程的。毕竟，能把大家聚在一起，开心地庆祝一年的辛苦和成就，这本身就是件挺有意义的...

给兄弟们磕头了。我姐明年就要秋招了，然后本科是南京邮电大学，硕士保研去了东南大学。现在马上要找工作了，但是不知道应该走哪个方向，加上我自己对他们这行不了解，所以希望兄弟们给出出主意。

上期在牛牛和某书发布了双一流本+海硕，计划25实习26秋招（产品岗位），简历求拷打之后，收到了很多专业人士的简历修改意见，现收集于此，供大家参考、借鉴：“项目内容都很流水帐，你只是单纯罗列做的事情，但项目价值/你的思考没有体现，就像那位评论说的"几乎没有产品经理的竞争力"，像个开发的简历，这是最大的问题；前面又是教育背景/又是自我评价，一堆东西，乐观积极这些就别写了，互联网只关注你来了能不能把事情干成。没用的话都精简，把你实践的价值体现出来。”“第一不要重点写培训的经历，这个含金量基本等同为没有，你的小厂实习含金量再低也比这点培训精力含金量高。第二你的经历要垂直，你要做产品...