#实习期间如何提升留用概率？# 一、工作能力：用专业性和成果证明价值1. 快速掌握核心工具/技能   - 机械岗位常用软件（如SolidWorks、ANSYS、MATLAB、AutoCAD）尽快上手，主动向同事请教操作技巧。  2. 深度参与项目，输出可见成果   - 争取参与团队核心项目（如产线改造、设备调试），即使负责基础工作也要做到零差错。     - 量化成果：       > “完成某自动化设备传动系统设计，通过仿真验证将故障率降低12%”       > “整理200+页设备维护SOP手册，被部门采纳为标准化文件”。3. 展现机械专业优势    - 发挥研究生科研能力，用数据思维解决实际问题（如实验设计、数据分析）。     - 示例：针对车间某设备能耗过高问题，设计正交试验优化参数，撰写分析报告并推动落地，年节省电费约8万二、主动性：让团队看到你的“潜力股”特质1. 主动承担“份外事”   - 完成基础任务后，主动申请参与更有挑战性的工作（如协助工程师调试新设备、参与技术方案讨论）。     - 话术参考：       > “张工，我看到下周要测试新型液压系统，是否需要我帮忙整理测试数据？”2. 提前预判需求，提供解决方案   - 观察工作流程痛点，提出改进建议（需有可行性分析）。     - 示例：发现某检测工序依赖人工记录易出错，建议采用Python+Excel自动化处理，并被采纳实施。三、团队适配度：成为“自己人”1. 融入团队文化   - 观察团队沟通风格（如晨会形式、技术讨论习惯），适应节奏。     - 细节加分项：记住同事专业领域，请教时体现针对性。       > “王工，听说您擅长有限元分析，能否指导我这个模型的网格划分？”2. 建立信任关系    - 主动协助同事完成紧急任务（如赶工期的图纸修改）。     - 注意：避免过度承诺，确保交付质量。3. 展现职业化素养   - 守时（如提前10分钟到岗）、保密意识（不随意拍照车间设备）、安全规范（严格穿戴劳保装备）。     - 反例：某实习生未戴护目镜进入加工区，被安全员批评并记录。

好想看看机械大佬简历是怎么样的，找好久了都没找到工作，好多已读不回。

关于简介：本人不考公考研，现在找实习晚吗？我想找嵌入式软件开发，rtos有用来开发过，但没做过rtos项目。无人机纯手搓的很粗糙，其实还没起飞的，但是也写上去了，目前就只有马达出了问题，其他一切正常，可恶啊。关于学习方向：另外现在想学习linux方向，还有c++的qt开发方向，也想重新深入学习一下rtos，帅哥美女们有没有建议往哪边走比较好（或者嵌入式其他方向）？我只要之后转正后工作能够有7k8k就很满足了呜呜呜呜关于岗位：有哪些实习岗位比较适合我的吗，我想学习技能知识，如果是打杂的钱多一点我也不太想去（不过可能也轮不到我）最后感谢各位看官的建议，祝大家没offer的有offer，有offer的一生平安顺利。

本人合肥人，想安家在合肥，bg单二，能动方向，现在这个环境想求稳定一点，到也想奋斗一下赚钱，家里只能支持合肥首付，现在还剩两个offer选择。9 offer公司1: 中建材合肥水泥研究设计院薪资包:合同.上签约是12到15，做热工装备研发，在分公司，税前月到手可能就5000-6000剩下-半为年终奖，福利其他最高比例留优缺点: hr说基本双休， 在合肥压力不大，就是水泥行业产业严重下行，现在在往国外拓展，不知道具体怎么发展。岗位性质算比较核心，询问- -些网友说热工装备与水泥行业关键不太大，如果效益太差，能够有转行的机会。但就不知道能不能给到这个大份额的年终奖。水泥院12-15写的很保守，实际可能会多一些，说的很含糊，具体看效益，了解信息热工算核心，效益好一些。#求助offer选择9 offer公司2: 安徽聚变新能薪资包:大概14-16留优缺点: 23年新成立的公司，很多东西不了解,但是很多央国企投了钱，行业发展可能好?强度可能稍微好- -些?融资145个亿，基本上能做一辈子，但是听说内部全部降薪了。 #合肥# #第一份工作应该选高薪还是热爱？# #华为#国企#