实习期间如何提升留用概率？

我总结了一些在职场中特别实用的“野路子”生存法则，结合我过往的经历，感觉很有效，尤其适合实习生。这些方法不仅能让你在实习期间表现得更出色，还能大大增加拿到正式offer的机会。

1.每周五下班前发工作周报。

我发现每周五下班前发工作周报特别有效，记得抄送给领导。内容要简洁，控制在手机一屏内，写清楚本周成果、下周计划，以及需要支持的地方。领导周五摸鱼时看到，会觉得你靠谱又主动。

2.把工位挪到领导余光范围内

我会观察领导的动线，比如吃饭时看他们常走的路线，然后把工位调整到他们容易看到的地方。别躲在角落，存在感决定了领导对你的记忆度。偶尔被看到在认真工作，印象分会加分。

3.接手工作时多问半句

每次接到任务，我都会多问一句，比如“这个材料是给内部分享还是给大老板汇报？”这样能更精准地满足领导的需求，而不是埋头苦干后发现方向不对。

4.学会用领导的语言说话

我会留意领导常用的表达方式，比如他们喜欢说“拉新抓手”而不是“用户增长”，或者“闭环打法”而不是“优化流程”。用他们的语言汇报，领导会觉得你特别有悟性。

关键心法：实习生的本质是试用期员工，公司要的不是最优秀的，而是用着顺手且换掉成本高的。让自己的“工作痕迹”渗透到每个环节，离职时交接文档都得多写三页，胜算自然大增。