阿里云实习转正流程分享（内含C++内推）
每年的校招过程中，都经常遇到同学咨询阿里云的校招流程，这里写个帖子科普一下。
阿里云实习转正流程：
3-4月份进行春招面试，一般主要的招聘就在春招了，秋招只是做一些补缺。如果通过春招面试，可以拿到实习offer，之后呢可以在6～7月入职进行实习。
实习期间会有师兄主管共同安排一些实习任务，帮助熟悉部门、产品以及公司的环境等，在这期间大家可以0距离了解到部门负责的事情，工作的节奏等，此外还会有一些统一的培训安排等。
在8月底一般会安排实习转正的答辩，对实习工作进行述职。这是对同学们比较重要的一个事件，如果能够通过答辩，就可以拿到正式的校招offer了。通常来说，大部分的同学都是通过实习转正拿到正式校招offer的。
阿里云的研发岗位一般来说技术含量还是挺高的，一般来说是很多技术控同学最心仪的offer了，如何能够顺利拿到正式offer呢。这里面有几个关键的节点：
1、 春招的面试，虽然说面试表现比较好的同学一般都会跨部门调剂，但是所投的部门有充足的hc还是更好的，这也是为什么要内推到关键部门的原因之一。
2、实习期间有师兄主管和同事的良好帮助，能够顺利通过答辩也挺重要。比如笔者所在的部门，过去3年实习转正率100%。
3、实习期间也是和部门团队磨合的好机会，可以了解到团队氛围，以及工作节奏。相信大家都希望找到一个技术氛围浓厚，能够参与顶尖开发项目，并且还没有无意义内卷的团队。
最后打个内推广告，阿里云数据库ADB产品内推，直通数据库核心部门内核研发岗，HC充足，划重点，会帮简历初筛，会给一些关键建议和面试指导，一旦进入内推流程，成功率很有保证。
不强制数据库背景，往届面试通过率高，做最核心最领先的技术，关键还不卷，还要什么自行车 ！杭州和北京都有HC多多，T23的同学们赶快上车！mengqi.wmq@alibaba-inc.com
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