腾讯HR部门后端开发面试全记录（三面挂）
腾讯HR部门后端开发面试全记录（含高频考点解析）
面试流程概览
🔹 一面：技术深度考察（60分钟）
🔹 二面：项目专项挖掘（45分钟）
🔹 三面：综合能力评估（50分钟）
🚨 最终结果：已挂 | 核心问题：项目深度不足+大数据场景处理经验欠缺
一面技术拷问（高频考点）
- Redis专题
- 持久化方案：RDB vs AOF
- 过期策略：定期删除+惰性删除（训练营"Redis实战"项目有具体配置案例）
- 追问：大Key处理方案（没想到会问这么深）
- MySQL核心
- 事务隔离级别图解
- 慢查询优化：从EXPLAIN到索引优化
- Java进阶
- HashMap源码分析（数组+链表+红黑树）
- Spring AOP实战场景：日志/事务/权限控制
- 线程安全方案对比
- 网络协议
- HTTPS握手动画演示（训练营网络课的神级动画）
- HTTP2特性（多路复用/头部压缩）
- 跨域解决方案（CORS/JSONP/Nginx反向代理）
二三面项目深挖
- 大数据处理场景
- 价格排序算法选择（归并排序外排实现）
- 分库分表方案
- TCP底层问题
- 粘包/拆包解决方案（训练营网络协议课的"自定义协议"章节）
- 智力题
- 海盗分硬币（训练营《智力题突破50讲》第17题原题）
面试官反馈总结
"基础扎实但项目经验单薄，尤其缺乏：
✅ 高并发场景实战
✅ 大数据量处理经验
✅ 分布式系统设计"
（本来想着边投边做项目，还是侥幸心理了，先把训练营的项目敲完再接着投）
#腾讯##简历中的项目经历要怎么写##面试##后端开发##如何判断面试是否凉了#
明天s3二面，二面是不是项目问的会很多
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