大厂hr筛简历时最看重什么

首先送上我去年写的400+赞和收藏的顶级简历指导帖子：https://www.nowcoder.com/discuss/689183619847393280?sourceSSR=user想上岸一定要去点赞收藏关注起来！

由于简历各部分重点怎么写在这篇帖子中已经写过，我就不重复书写了。本人的老爸是多年大厂人力资源经理，筛选简历无数，今天来看下他在筛选简历的时候，最看重什么，作为上面这篇帖子的补充：

1. 学历很重要。首先看的第一眼就是学历，如果你是本科并且学校不太好，那么很有可能就被直接pass，这就是大多数非92同学找工作比较难的原因。但这个时候，如果你是研究生并且你本科学历一般，但研究生的学校还不错，那么证明你还是有一定的追求，不愿意安于现状，有一定潜力，进面的概率也比较高。所以如果你要考研，一定要去更好的地方读研。
2. 那些不被看重的东西也许正是证明你学习能力的东西。比如软开同学大多数都觉得什么奖学金啊、四六级啊、乱七八糟的奖没啥用处，学生经历也可有可无。但这些东西的存在会让本来比较一般的你展现出更好的学习能力，属于是一种加分项。
3. 转码选手要注意了，如果你是转码选手想要直接去找研发工作，你没有项目或者实习经历的话会比较艰难，因为hr会很难评估你能否胜任这份工作。最好是能够有一段甚至几段实习经历和项目经历，能够证明你转码后的工作能力。
4. 项目经历和实习经历要尽量详细，并且突出重点，经历和目标岗位的匹配度要高。