土木Python转码成功进华为做 C++，如何补齐短板如何规划职业发展？

​今天给大家分享的是一位粉丝的提问，土木Python转码成功进华为做 C++，如何补齐短板如何规划职业发展？

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问：

我是23年土木双非一本毕业，在培训班学了 Python 和人工智能相关，后参加完实习项目后进了华为OD，但部门是终端的BG，主用语言是C++，现在也算是彻底脱离了土木了，现在刚入行想请问一下职业发展路线的建议（包括要学哪些知识如何，如何晋升）

Yt回答：

23年双非一本土木，在培训班学了Python和人工智能。这是典型的以Python人工智能入行，结果去了华为OD之后，用的是 C++ ，你也没想到，发现我学了Python居然让我去干 C++ ，结果发现这个事情干了之后，发现彻底已经脱离土木了。做的也不是Python。其实你要知道华为很多的团队，这种OD很多的部门，可能 Java 岗位也很多，C/C++ 的岗位也很多，为什么很多朋友会选择Python入门，因为Python入门容易。

现在刚入门，想请问一下这个职业发展路线的建议，这个建议可能谈不上，而是我认为现在已经进入华为OD，好好的去了解你们整个公司，你现在维护的这一款代码，把他代码理解好，然后能够在你周围团队里面能够做到显眼，你周围的人一看你就很放心的交给你，包括这种问题他都请教你，你只要做到一点在你的团队，别人遇到问题都找你，遇到一点你比如有一些问题都找你，或者说你周围的领导也很信任你，同事也很信任你，你只要做到这样一点你会发现你职业道路会好走很多，包括晋升也好，包括像后面华为转正也好，应该是优先你的，你只要做到一点你周围的团队很信任你，周围的人都很信任你。

那怎么做到让别人信任你，我认为第一点就是你的硬技能一定要够硬，就是给你问题你要能搞得定，就是给你代码问题你也能搞得定，比如你们现在产品遇到一个问题，交给你的时候你怎么才能搞得定呢？你就得熟悉你现在维护的这一款代码，这一个框架代码，这个框架代码你会发现很多代码都不是你写的，你加入进来你才多久的时间，这代码你发现打开一看几十万行代码，包括有些代码八几年写的九几年写的代码都有，你打开一看你发现这东西，好像找人都找不到，这个代码谁写的你找不到，你也没有什么所谓的git记录，你只能是靠着代码你自己去理解，这也就体现了你一个耐得住寂寞的时候。

我跟你讲一下其实很多时候这种代码，真的一份代码你拿在你手里，你可能半个月一个月两个月，给你做个功能，你就开始尝试把这个功能搞定，然后去思考为什么这个地方数据会走到这个地方来，然后为什么这个数据从前面怎么调用过来，你去不断去思考，每天睡觉之前闭上眼睛你就想，你就想这个函数下去底层是个什么功能，你慢慢思考的多了之后，你发现每天想每天想，你不用多长时间，你就这么半年的时间，你发现整个代码，这一层代码，你是你们可能团队里面最熟的，这一点你就慢慢来说能够在你团队能够脱颖而出，这是第一个技能上面，专业上面硬技能上面一定要过硬。

第二个就是软技能上面，就是你要能够做到一点，就让别人很放心，这点怎么理解呢？就是你会发现你的沟通能力协调能力都要比较强，就是你比如说能够去表达问题的时候，因为有些人沟通的时候就很容易形成一种对抗局面，就是一开口就发现很对抗，这就是典型的这种可能情商不够，跟你讲的就是在沟通的时候，你的表达技巧包括你的协调能力，为什么有些这种思维你能协调过来，你只要你的硬技能够硬，软技能能够让别人很幸福，自然而然你会发现你晋升只是时间的问题，不管放哪一个团队，你都能够晋升。

总结：

一、硬技能提升：C++与代码框架深耕

1. 深入现有代码与框架：目标：成为团队代码库的“活字典”，熟悉模块调用链与核心逻辑。行动： 每天投入2小时阅读部门代码（从核心模块切入，如数据流处理/通信协议）。绘制核心模块流程图（如UML类图、时序图），梳理代码架构。参与BUG修复与功能迭代，积累实战经验（如性能优化、内存泄漏排查）。
2. C++进阶学习：核心内容： 掌握现代C++特性（智能指针、Lambda表达式、移动语义）。学习华为内部工具链（如鲲鹏编译器、MindSpore底层优化技巧）。资源推荐： 书籍：《Effective C++》《华为C++编码规范》工具：GDB调试实战、perf性能分析工具。

二、软技能与团队信任构建

1. 问题解决能力：策略：主动承接关键问题（如线上故障排查），展现技术可靠性。案例：定位并解决一次内存溢出问题，输出技术文档分享给团队。
2. 沟通与协作：技巧： 用“非对抗式沟通”表达观点（如“这个方案是否可以考虑XXX优化？”）。跨部门协作时，明确需求边界与交付节点（用Confluence/Jira工具管理）。目标：成为团队技术接口人（如对接测试/产品部门）。

最后：硬技能立身，软技能破局！用1年时间吃透代码框架+解决关键问题，同步积累团队信任，2年内冲刺转正。

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