开启26届暑期实习的公司，投递参考

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外企可是出了名的“神仙公司聚集地”——work life balance、不加班、带薪年假10天起、穿衣自由、请假自由、女性友好……甚至不少外企支持带宠上班、居家办公。今天整理了春招外企清单，分享给大家。1 施耐德电气内部员工福利：WLB、早8:30 晚17:30、六险一金、10天带薪年假、15天带薪年假、多地有班车服务、体检福利、股票福利、各种俱乐部牛客薪资爆料：硕士海归，机械工程师，16.5k*12薪牛客题库：55篇面试经验招聘岗位：项目管理工程师、质量工程师、机械设计工程师等2 德州仪器内部员工福利：完善的培训体系、一对一导师专属指导、全球化视野、全产业链知识体系、定制化新人发展规划、丰...

#客路2025全球产研实习生招聘# 纯英文的，感觉自己在面特斯拉，英伟达。图片是我不认识的，DNS是我不懂报文内容。手撕一：数论（没做出来）给定n，三个数a < b < c < na*b， a*c， b*c 都是完全平方数，一共有多少组合n是2e5手撕二：深搜n行m列数，每行都可以翻转，要求最后每一列都没有相同的数。是否可以实现，如果可以，是翻转哪些行。#牛客创作赏金赛##笔试#

简历每次投出去都被泡着池子里，这种感觉太难受了！！今天结合我过往的经历，有好多的小套路，希望可以帮助到大家，不喜勿喷哈~一、优化简历，让系统和HR一眼就看到你关键词匹配：研究JD，精准打击我每次投简历前都会仔细看岗位JD，把那些高频出现的技能、工具、行业术语记下来，然后自然地融入到简历里。比如，如果岗位要求“Python数据分析”，我绝不会只写“编程能力”，而是写“用Python清洗数据（Pandas/Numpy），生成可视化报告（Matplotlib/Seaborn）”。毕竟大厂的简历筛选系统（ATS）就是靠关键词打分的，这一步不能偷懒！量化成果：用数据说话，拒绝空话我发现HR特别喜欢看数据...