【虾皮/Shopee】2022届同学3周年工作感想

本文延续自旧文“【虾皮/Shopee】2022届同学试用期感想”。仅供参考，严禁转载。

前一阵收到了自己3周年的弹窗提示，意识到自己已经在虾皮工作三年了，在这里记录一下。大概率这也是我个人分享的最后一篇文章，代表着我对牛客网最后的回馈。

2021年，我在牛客网的各种面经参考下，以提前批的方式参加了虾皮的2022届招聘，并成功获得了offer，也在最后进入了这家公司，一来就是3年，现在仍然在里面打工。当然，面对持续降本增效的社会风范，主动或被迫离开公司是迟早的事情。

3年的工作，让我从校园生活过度到社会生活，过程还是比较平滑，看待事物的态度也逐渐发生了变化。学校里面的“做题解题”思路大多情况不适用于社会或者职场，因为社会总是让人“无题可做”。没有标准答案，没有所谓的对与错，一切的一切都只基于个人的判断以及自我的追求。其他人的意见，也只是参考，不能直接左右自己的想法。

曾经的我认为在虾皮可以以任务量不繁重的前提下工作很长一段时间，有一点想“养老”的想法。而在经历了22年、23年的重大事件和观察当前社会经济状况后，我意识到这种想法非常不切实际。虽然各个业务线都有差异，但能肯定的是，你需要在自己的岗位上产出有价值的贡献，才能保证你的位子能坐得住。产出和别人与众不同的价值，才能有晋升的可能性。磨洋工、慢悠悠地交代自己的需求会让你很快就拜拜。现在虾皮早就不再是以前所谓的外企养老公司了。在我来看，他已经变成了外企互联网混血公司。随着科技的发展，需要的员工也会更少。当然，内卷竞争的情况也并不罕见，取决于不同业务线老板的想法。

这种观念已经和国内互联网大厂的风范比较接近了。不同的是，某些业务线的团队大老板是local，理念和国内不太一样，所以可能他们的工作方式、强度会不太一样。而应届生大概率是随机分配业务线的（2022届是），所以能去哪里基本靠HR的规划。这里就引申出一个问题：你自己内心到底想过什么样的生活？只要这个问题想明白了，我觉得剩下的就不是问题。

关于团队氛围、领导人品，这里真的是千人千面。好比你现在马上跑到马路边，看是否正好有一辆红色的车经过一样。遇到不好相处的同事，或者只会PUA你的领导，是必然事件。只不过由于运气，这种事可能暂时不会发生到你头上，但未来大概率还是会碰到。我所在的团队目前氛围确实还好，普通职级同事之间暂时没发现暗地里勾心斗角的情况，领导也没夸张的PUA。当然，我也不会只在这里打工。与其担心是否会遇到，不如好好想想自己遇到了怎么对付这群人。只要你想明白了自己想要过的日子是啥样，我觉得自然就有办法面对他们。

岗位方面，作为一名QA，如果只会点点点，那么大概率面试过不了。在实际工作时，除了执行层面的点点点，更重要的是站在用户视角发现需求隐藏的缺陷、自动化能力的建设（能否做到借助自动化，以更少的投入达到更大更靠谱的产出）、研发代码review的能力。总的来说，除了具备发现bug的敏锐嗅觉，还需要具备开发能力。但技术栈不需要有开发那么专精，能搭框架写自动化、看懂研发代码流程和指出里面的问题就足够了。

再具体，业务做什么，工作具体挑战性，我就不展开了。这些东西稍微透露出去就可能被精准定位。虽然我已经有心理预期，不认为自己能继续呆在公司很长时间，但也不想这一两个月就gg。

那么祝好，各位。后会有期。