科锐国际内推科锐国际面经

面经:

科锐国际面经

我投的是人力资源顾问(理工科方向)。

hr挺好的,聊天的感觉,先是问我为啥没有去投递研发类的岗位,而是来的人力资源,我说我投的是理工科类的。

自我介绍。

在个人经历中遇到过什么棘手的问题?怎么解决的?

对科锐国际的了解有多少?

对于猎头顾问是怎么理解的?

反问环节。

TOP上市企业-科锐国际实习岗位内推公司简介:科锐国际,领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),始于1996年,全球114家分支机构,被誉为人资界的"黄埔军校"。

面向对象:全日制本科及以上在校生,专业不限

招聘岗位:猎头实习生、招聘实习生、HR实习生-薪资管理方向、HR 实习生-员工关系方向、商务BD实习生、HR系统实施交付实习生、新媒体运营实习生、增长运营实习生、社保实习生等

薪酬福利:1、实习生薪资补贴100-150元/天;可提供实习证明。2、名企实习体验,专业培训;法定节假日,朝九晚六,周未双休。3、明确的上升渠道,完整优质的培训。

在招城市:全国19所+城市全面招募,北京、上海、广州、深圳、东莞、成都、武汉、天津、锦州、苏州、西安、杭州、合肥、南京、大连、长沙、青岛等...

内推链接:https://jsj.top/f/FF0nNI

内推码:KR03(大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽)

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野猪不是猪🐗:现在的环境就是这样,供远大于求。 以前卡学历,现在最高学历不够卡了,还要卡第一学历。 还是不够筛,于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc,筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀,各方面都很棒。 那没办法了,看那个顺眼选哪个呗。 很残酷,也很现实
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会飞的猿:我看你想进大厂,我给你总结一下学习路线吧,java语言方面常规八股要熟,那些java的集合,重点背hashmap八股吧,jvm类加载机制,运行时分区,垃圾回收算法,垃圾回收器CMS、G1这些,各种乐观锁悲观锁,线程安全,threadlocal这些。在进阶一些的比如jvm参数,内存溢出泄漏排查,jvm调优。我这里说的只是冰山一角,详细八股可以去网上找,这不用去买,都免费资源。mysql、redis可以去看小林coding,我看你简历上写了,你一定要熟,什么底层b+树、索引结构、innodb、mvcc、undo log、redo log、行级锁表级锁,这些东西高频出现,如果面试官问我这些我都能笑出来。消息队列rabbitmq也好kafka也好,学一种就行,什么分区啊副本啊确认机制啊怎么保证不重复消费、怎么保证消息不丢失这些基本的一定要会,进阶一点的比如LEO、高水位线、kafka和rocketmq底层零拷贝的区别等等。计算机网络和操作系统既然你是科班应该理解起来问题不大,去看小林coding这两块吧,深度够了。spring boot的八股好好看看吧,一般字节腾讯不这么问,其他的java大厂挺爱问的,什么循环依赖啥的去网上看看。数据结构的话科班应该问题不大,多去力扣集中突击刷题吧。项目的话其实说白了还是结合八股来,想一想你写的这些技术会给你挖什么坑。除此之外,还有场景题、rpc、设计模式、linux命令、ddd等。不会的就别往简历上写了,虽然技术栈很多的话好看些,但背起来确实累。总结一下,多去实习吧,多跳槽,直到跳到一个不错的中厂做跳板,这是一条可行的进大厂的路线。另外,只想找个小厂的工作的话,没必要全都照这些准备,太累了,重点放在框架的使用和一些基础八股吧。大致路线就这样,没啥太多难度,就是量大,你能达到什么高度取决于你对自己多狠,祝好。
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创作者周榜

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