记录某小厂面试（避雷）

面试前：

在ssob上投的一个小厂，发完简历就看到上图的异常，我没在意。然后问我方便面试吗，我说行，然后就直接发来了腾讯会议的房间号（我寻思着不都先加微信再联系吗，难道还是我面试太少了？）

面试：

时长：45min

上来先自我介绍，问平常如何学习，在这里我还以为是正常的技术面，然而.......

换了另一个人开始问职业规划，问薪资要求和工作以后的最终薪资期望，然后开始长达 40min的洗脑（全程啊对对对，嗯嗯嗯，是是是，如坐针毡）......

首先问实习能学到什么，实习的优势，在这里问想不想接触核心业务功能，全面提升自己的能力，让后给出两个人的简历（这算不算侵犯个人隐私，拿着别人的简历做宣传）和自我介绍，一位是某双一流大学（在这里简称a），一位是某985大学（简称b），其中a实习经验两年，掌握的技术非常全面（全栈）；其中b虽在某大厂实习，但接触的业务和技术没那么多，称为打杂。在此已有暗含自己公司做的全栈很好，在大厂实习学不到什么真正的技术.......问这两位哪个做的更好，说完强调a做的更好，全面了解一个项目的产品分析，前后端开发，部署上线等，说b仅仅是一些打杂的工作，没用含金量。

接着开始介绍自己公司的项目，从产品业务分析，到前后端搭建，到后端业务实现，到项目预测分析，还有一些功能记不清楚了，在这里问在大厂能学到这么多东西吗 ？（啊对对对）。问是在大厂工作的程序员更厉害，还是出来创业的更厉害？说某些大学老师为什么去当老师，说因为他们技术不够，要不然就出来赚钱了.........然后介绍自己项目和省内有合作（问我是不是很有含量），还介绍了几个29高校的学生为了学技术来到他们公司，对自己公司做的东西又是一顿夸赞，说像这种全面的开发全国都没几家，就我们有。最后又问我实习期望是什么，是想学到新的技术还是去打杂（我说肯定是学真正的技术），然后就开始说要不要写个申请表来我们公司，我马上安排老员工........我说再考虑考虑，问还有没有什么问题，要我加微信（肯定没有了，快点结束吧）......结束......

以后再也不联系这些公司认证存在异常的了，真的折磨人.......