谈升职加薪要软硬兼施
和领导谈升职加薪主要有以下三个步骤:
🔆问是否方便(确保领导静心) 领导,您现在有空吗?想打扰您20分钟时间,聊聊近期困惑,不知道您方不方便? 🔆问评价(引导领导进入主题) 领导,您觉得我过去一年工作怎么样呢? (领导都会客套几句好话,但无论他回答什么,都不影响我们的第三步) 🔆开始自述(说感谢+说业绩+提涨薪+讲理由+问意见) 谢谢领导认可,在您的栽培和领导下,我还是很努力的(1⃣说感谢)一年来,我一共完成了_,实现了,同比增长%,工作能力多次得到您、同事和客户的认可(2⃣说业绩)。所以我想,能不能为自己争取一次涨薪的机会。(3⃣提涨薪) 今天跟您提这个,我纠结了很久、也犹豫了很久,因为担心让您为难。还是决定来找您◇主要有两方面原因◇1⃣是想,对于那些"踏实肯干的、有业绩的、忠于公司的"的员工,如果公司有加薪激励,不仅会大大激发他们的干事动力,还能给他们吃下"定心丸",让他们心无旁骛地为公司创造价值;2⃣也是我个人生活的无奈,这几年,物价上涨厉害,刨去房租、车贷和吃穿用度,每个月几乎存不到钱,生活压力还是很大的。(4.讲理由:软硬皆施) 正是基于这两个原因,我才斗胆打扰您。看今年有没有可能,给到我一个比较可观的薪资涨幅呢?