题解 | 查找薪水记录超过15条的员工号emp_no以及其对应的记录次数t

最近收到了牛客管理员的联系，说我之前分享的面试经验给大家提供了很大的帮助，让我再回来分享点求职的内容，就又把牛客下载回来了。首先还是很感谢大家喜欢我分享的经验，四五年的时间内一直有不间断的人向我提问，由于找到了满意的工作，已经把软件卸载了就没有看到，实在不好意思。工作五年对我的改变还是挺大的，中间经历了磨练跳槽升职转岗很多的环节，现在我也是有50w年薪的管理层了可能这些经历对于大牛来讲很不值一提，但对于绝大部分还在校招求职的大家来说也可能还有那么一点帮助的。从管理层的角色讲，尤其是国企性质的公司对大家的技术能力要求并没有那么高，更看重的是大家的综合能力和工作态度，你是否是一个合格的螺丝钉才是公司更看重的部分，一个人能力再强，除非强到突破天花板，并不能对公司产生太大的影响，但一个人是否有足够的表达能力，沟通能力，合作能力才是公司更看重的。现在的就业形势真的太差了，找工作难真的不是大家的问题，跟师弟师妹聊了聊天，发现现在的就业难度比我们当时难了不知多少倍，学历贬值已经是不可逆的时代洪流。在帮师弟师妹找工作的时候意外接触到了一些比较偏门的增加实习经历，增加项目经历的方式，虽然对大佬来讲可能不屑一顾，但对于普通学生尤其是那些没有工作经验，没有项目经历，没有奖学金的“三无”学生有非常大的帮助。这件事更加让我感受到人与人的差距可能并不体现在能力上，可能信息差才是决定性因素，如果当年的我知道应该也不用那么辛苦了吧。就当是一时兴起，能帮几个帮几个吧，可能过几天又卸载了，大佬就不用联系我了，信我， 你们用不上。 #春招#   #面试#    #秋招#   #简历#  #实习# 巴巴#牛客AI配图神器#  #如果公司降薪，你会跳槽吗？#

1、模块组成：年终总结一般包含以下几个部分：工作概述，成绩总结，工作不足、解决方法、未来工作计划，给公司的建议。2、具体内容： 内容可量化：完成的好，将量化指标清晰标出，对比过去或者其他对标项目，把结果的效果详细展示出来。完成的不好，尽量强盗过程中的困难和自身的获得的阶段性成果。 内容不可量化：完成的好，简单直接，尽量加上几个数字增加信度，实在加不上就把效果讲清楚。完成的不好，就把过程的困难尽量详细放大描写，把经验和结果结合总结起来。 日常长期固定工作：有表现好的时间节点单提出来描述，周期日常工作坚持就是最好的成果。如果梳理了流程总结了经验就是非常优秀的成果。3、工作不足怎么写 这部分是必须项...

1.年初家有喜事，忙忙碌碌。后来发现有东西不见了，没在意2.后续前两天又丢了东西。我真的一整个大离谱。我真是不信邪，我想起装监控了呀。仔细查，可算抓到小偷了。3.我都没想把他怎么着，只想他归还物品，谁想到有监控在，铁证如山，他还能满口扯谎。离谱4.之前光是听说这种事，谁想到2025年被好好上了一课，晕#牛客创作赏金赛#

以下是回忆版（非顺序）1.自我介绍2.简历比较感兴趣的非技术内容（相当于破冰）3.项目介绍（烂大街WebServer的共识），学到了什么，为什么选这个，自己有做什么创新的地方吗4.Linux常用命令5.static6.快速排序中，什么样的数据最快？从计算机视角，而非人的视角7.switch-case用过没，如果是大量判断场景，性能如何（答了和if-else的区别）8.事务和隔离级别，为什么要用事务9.你认为自己简历中有什么项目值得分享（这个问题出来我就知道无了）10.宏定义中，后面为什么加括号11.多版本并发控制？undo log和redo log？上述问题并非全部反问：数据库国产化中的技术难...