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故事1：直接告知

小魔凑到小神身旁，笑嘻嘻地问道：“小神，这个月发了多少工资啊？分享一下呗！”

小神犹豫了一下，想着小魔平时关系不错，就随口答道：“也没多少，扣了税之后大概是8000。”

小魔听完，脸上的笑容有些不自然：“哦，原来你拿得比我多啊，我才7000多。”随即转身离开了。

几天后，小神发现部门里不少同事似乎用一种特别的目光看着他。后来他无意间听到有人议论：“听说小神工资挺高的，咱们干得一样多，怎么差那么多？”

小神顿时感到后悔，不该轻易透露自己的工资，影响了同事关系，甚至可能让团队氛围变得更复杂。

故事2：含糊其辞

面对小魔的问题，小神微笑着说道：“还好吧，和以前差不多。”

小魔追问：“差不多是多少啊？你放心说，我肯定不会和别人讲。”

小神依然避而不答：“哈哈，这不太方便说，不过咱们公司的薪资体系挺公平的，你也肯定不少。”

小魔听完后，脸色变得不太好看，转身离开了。之后，小魔对小神的态度冷淡了许多，甚至在工作中不再像以前那样积极配合。

小神感到很无奈，但又认为工资本来就是个人隐私，没有义务和别人分享。

想一想

其实两个故事的结局都不是很好，直接回答容易引发比较心理，导致同事关系微妙；含糊其辞则可能让对方觉得被疏远或不信任。

其实往往这个时候才能展现出你的情商，当面对询问时，可以用轻松幽默的方式回应，比如：“发了发了，够吃饭就行！”或“工资条上的数字一向让我泪流满面！”用模糊的语言既能避免透露隐私，也不会显得冷漠。

当然如果还要追问的话，那还是用上面的策略，直到不问为止，他以后自然而然的就不问你这种问题了，核心其实就是打马虎眼。

#同事找你打听工资怎么办#