夸夸自己

#找到适合自己的工作# #求职# #简历造假# 最近收到的培训班简历感触比较深a同学，211本科，报培训班之后，诱导放弃211学历，造假一个民教网本科，塑造2年的工作经验。我请问当下这个环境，这份假简历能找什么样的工作？？？b同学，双一流，本来一毕业就可以直接进欧弟，在培训班的忽悠下，花了两万多培训了半年，结果最后还是来了odc同学，24届一本，培训班造假23.10-24.11月一家公司的工作经验，没有交社保，也没有签合同，薪资流水和个税都提供了，结果一核查，查不到该笔流水。这种造假hr面试都可以问出来的，又何必呢？？我请问呢？现在的培训班可否专业一些，哪个公司查不查流水都不清楚，乱指导，只会减少这些娃的面试机会。

今天在车棚碰到公司的HR，她让我去办公室聊聊加班的事。我心里一紧，知道这一天终于来了。之前几次工作超过10小时，已经违反了德国劳动法。下午按约定去了她的办公室，她提到有专门机构监督员工加班情况，频繁超时会给公司带来麻烦。她希望我能合理安排工作时间。最后，我拿着告知单离开了办公室。

接上篇，25届小渣硕的转变，收到7个offer后，我是如何选择的。有自己的想法，有hr小姐姐的建议，还有爸爸妈妈的鼓励，现对我收到的offer进行分析，分享出来。收到的第一个offer是团子的。职业发展角度：50%1、部门：属于核心业务2、岗位：算法，符合自己方向3、团队：小团队有10几人，问过团队背景，大部分是C9、985，背景优秀4、实习：未进入到公司实习过5、成长性：数据量大，对技术提升有助力。晋升通道较明确。跟实习过的同学了解过，褒贬不一。个人生活和喜欢角度：50%1、加班强度：相传内部比较卷，21点下班应该是常态2、公司品牌：top3、行业：外卖、到店、快买优（快驴、小象超市、优选）、骑行、点评、无人机、充电宝等等。但看财报，核心的还是外卖和到店，贡献收入最大。业务比较同质化。一直不太喜欢外卖行业，对社会价值存在两种对立点，确实很便利，但也让年轻人变得更懒了；外卖小哥非常辛苦，挣钱非常难，最近自媒体各种报道也很多，价值感不大。我对自己的人生规划，希望生活和工作上能有一个平衡，在允许的情况下我希望自己去到一家喜欢的公司做喜欢的事情，喜欢是底层，再去谈是否能承受身体上的累。交通和住宿不在我考虑范围内，我认为选择一家公司更重要，其它都可以解决。综合以上，这个行业和公司的社会价值观我保持中立，业务和团队在公司比较核心，除正常的绩效考核外，团队不会出现大幅度优化。但团队背景非常优秀，我的背景在团队中排名靠后，在团队中安排项目和模块可能会受影响，若想脱颖而出要在我更努力的情况下做出业绩后，至少也是第二、三年了。没有实习过，无法亲自感受而做出判断，别人的感受只能给我提供参考。so，这个offer在我的排名中我会放在中位值上。明天再继续分享~~ 我是充满正能量的小太阳~~#offer##offer选择#

在职场中保护自己的利益不受小人侵害，可以从以下几个方面努力： 一、明确职责范围 1. 清晰界定工作内容 • 在工作开始前，与上级明确自己的工作职责和任务范围，以书面形式记录下来。这样可以避免小人将不属于你的工作推给你，或者在出现问题时把责任推卸到你身上。 • 例如，制定详细的岗位说明书，明确列出各项工作的具体要求和交付标准。 2. 建立工作流程 • 针对自己的工作，建立规范的工作流程，并严格按照流程执行。这样可以确保工作的有序进行，也便于在出现问题时追溯责任。 • 比如，对于重要的工作任务，建立审批流程，每一个环节都有明确的责任人签字确认。 二、保留证据 1. 保存工作记录 • 日常工作中，要...