OD之入职体验分享

最近在办离职，中午吃饭正好有时间精力给准备入职华为 od的同学一点个人的工作体验，希望能够帮助到正在犹豫接不接 offer的同学做出决定。

首先说一下个人情况，美本tp100，20年末入职武汉海思od，从事软件开发岗，级别D1（对应华为 13）。6个月后转正，拿下可信专业级（转hw必要非充分条件），之后绩效一直为 A（相比于 hw，od拿A真的轻松很多），也拿过各种评优，现在因为个人原因离职职级 D3(相当于华为 15)。

下面对比一下华为和od员工的差异吧：

工作环境&个人成长方面个体性挺强的，除了工号外外表和华为员工无异。我入职的时候给我的感觉部门同事都是一视同仁，刚刚开始接触的时候华为员工可能会轻视一下od员工（特别是在作决策的时候），但时间长了大家熟悉后就不会有明显差别了。与享有的尊重相对的，就是华为和od员工的工作内容，在我目之所及之处 99%是相同的。

总体来说公司文化是反个人英雄主义的，即提倡集体主义利益，以结果为导向，工作的一部分时间会花费在公司流程合规，开会对齐各领域进展，40%吧。部门环境因人而异，大部分部分实施的扁平化管理，不存在领导穿小鞋的情况，可能越接近业务一线部门可能越残酷暴躁（造谣）。同事因为都是名校毕业的，自驱力很强，你永远不用担心有解决不了和定位不出的问题，只是时间问题，作为职业起点我还是很感谢这份工作的。

分享来源：小红书278428966

#OD是华为正式工吗##OD##OD咨询#

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本专栏会分享一些已经入职OD的同学的“初体验”，每个人的主观体验是不一样的，希望可以帮助在观望或者犹豫中的同学 ~也欢迎在帖子下面讨论~

全部评论

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彭林林

武汉理工大学 Java

学长，入职4年没有转正嘛？

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发布于 01-02 12:07 广东

橙须圆

广东工业大学数据分析师

想问下，评的级和hw正式员工相同，薪资会相同吗？不同的话差得多吗

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发布于 01-21 16:51 广东

02-09 23:37

香港大学数据分析师

题解 | 最长连续登录天数（和官方解法不同）

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01-16 00:27

门头沟学院 Java

华为od 接近5月了

    好久没更新过来，主要是懒得更新。    来了差不多五个月了，转正答辩刚完成，今天考了仅剩的专业级科一，ac了两道，估计专业级持证应该没问题了。    说一下近来的感受吧，主要感觉对导师有点无语，总是喜欢说教，一说说半天，实在点的东西又不教，总是说半天废话，无语死了。有时候也捉摸不定的，说这说那的。    然后最近工作压力也比较大，主要的原因还是培养方式和自己的问题吧。一方面自己刚进去的时候，就想当个混子，过过日子就好了，有些东西让我去自学，也是稍微了学了一下，但是因为自己一方面是非科班的加上项目经验少，看了之后纯属走马观花，到后面要处理一些问题的时候，导师慢慢的就发现我学了个寂寞，对我的态度也逐渐变差，所以最近也是猛熬夜，自己个人角度来看，计算机就应该在实践中学习，加上自己出身背景差，自学这些不实操，我觉得本身就有问题。刚开始放任我不管，后面觉得给我时间了，没学明白有问题也不问。反正我是无语的，我怎么知道那些重要，那些不重要，自己又忙，每次问一下又推脱一下，你要我真问，我能问你一天，无语，希望大家不要遇到这种导师。    最后就是也有一个同一天入职的同事准备跑路了，个人感觉确实压力有点大的，不过在当下环境od薪资待遇确实也还可以了，先活好当下再找出路吧。

一个人学习真的好吗：哥们别急，我9月初来的，现在技术也一般，学不会可以把问题抛出来，大家一起讨论。别自己闷声搞，到时候搞不出来心态会很崩溃的。晚上没事就别加班，搞不完可以第二天再搞，及时记录每天总结。导师其实也不一定会你搞的东西，每个人的任务其实都不简单，问问有没有会的，他们可能帮你更快的解决问题。

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