上过班后,我对“优化”这个词感到十分憎恶

和优化一样让人讨厌的词还有:导向,调性,咱们这边,加强,给到,劝退,号称职场七黑话。 其中我蕞讨厌的词,非“优化”莫属。 这个词就像蚊子一样永远在嗡嗡嗡…… “接下来我们准备把这个优化调整一下,争取达到xxx" "你这个我觉得还需要优化一下” “公司下个月将针对xxx进行优化调整” “咱们的人员结构需要优化一下了” “这个的优化空间还很大” “你准备如何优化这个呢?” …… 让人讨厌的地方在于,这个词多数时候在职场里带着很强的表演主义,跟和稀泥没区别。 什么是优化?饮水机本来放在门口的,现在搬到窗子边,这叫做了“优化”。 下次开会讨论了,又把饮水机搬回门口,这叫做了“加强”。 无论是放门口还是放窗子边,结果都一样,为了工作而工作。 优化来优化去,一是加大员工工作量。 二是把很有创意的点子给优化平庸了。 第三才恶心,以“优化”之名干些恶心事,比如裁员降薪调动或者给你派额外的工作。 “优化”已经成了职场信息量十分丰富的黑话了,一提优化要么是准备来点强硬的,要么是要和稀泥了。 优化=表演=等于折腾员工 还有些则带着口头上淡化自身职权的作用,更加虚伪,把一些你厌恶的东西抹点“过期蜂蜜”塞给你。 比如“劝退”这个词就是,明明就是开除嘛,改成说劝退,一是暗示是你的问题,二是淡化赔偿的问题,三是淡化其自身职权。 加个“劝”字显得好像是“为你好”,显得好像是出于平等的考虑后做的决定,让你自己去内耗。 我现在都有词语应激症了,哪怕我没上班,听到这些词我哈欠就来了,下意识的就想做好入戏准备.....

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