私下说明

经过一番努力，我顺利收到了科大讯飞的录用函，还是很惊喜的！从投递简历到面试，经历了不少波折，终于能成为讯飞大家庭的一员，心里还是挺激动的。我的试用期是六个月，薪资也还不错，虽然绩效工资要等转正后才能兑现，但我相信一切都是值得的。

面试和offer选择同样重要！offer选择事关未来工作方向、个人工作体验、人生发展轨迹，第一份工作对我们来说，十分重要。分享几个offer选择技巧：1.关注企业的发展领域，紧跟时代需求；2.薪酬结构，弄清基本工资和绩效，清楚薪资构成；3.五险一金或七险二金，关注缴纳基数和比例；4.工作base和当地消费水平；5.企业文化和加班制度；6.员工其他福利。当我们综合以上几点，并排列好优先级，便可让我们在选择的烦恼中去做出我们当下的最优解。拿我个人来说，我个人求职意愿是前端方向，自我定位比较清晰，秋招投递了很多家企业的前端工程师，九月份陆续收到一些offer，有荣耀，美团，深信服，平安产险，综合我个人的求职倾向匹配，我选择了平安产险，我有一个前年毕业的学姐在平安产险已经在职很久，我觉得稳定性是可以直接看出来，也非常建议大家多找身边的熟人了解，看他们的在职时间判断公司的稳定性。另外一个是对校招生的重视程度上，我学姐也强烈建议我选择平安产险，应届生还是应该要多关注培养体系和成长空间。大家有啥其他问题和面试经验交流分享可以和我在评论区交流，大家找工作都挺不容易的，一定要慎重选择，去一家值得我们去奋斗的企业去闯出我们的天下，欢迎大家来平安产险和我做同事哦！#平安产险科技中心求职汇总#

毕业两年后，我想着换个环境，入了吉利的财务BP岗，结果没多久就被辞退了，理由是我考勤迟到几分钟，确实有几次，但也没想到会被这么看重。我记得我刚入职的时候，承诺是双休，结果组织架构一调整，变成了单休。更搞笑的是，招聘我的领导也换了。后来听说我一起入职的同事也被约谈离职，原因是“独来独往”，但他考勤没问题，估计是有补偿吧。说实话，这次跳槽让我觉得有点自暴自弃，年底了也没什么好机会，离职前还跟社保公积金的同事聊过停保的事，最后还是选择了协商一致。离职单签了，心里就是一阵恶心，感觉自己没争取到什么，明明不是主动离职，心里有点懦弱的感觉。其实我不是那种性格，但这件事让我觉得很无奈。