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【JD拆解分析】核心职责：主要集中在供应商管理与拓展、资源挖掘与匹配以及跨职能协调上。这个职位更注重外部合作和资源整合，涉及到大量的供应商对接、合同管理、预算控制等商务活动。技能需求1. 供应商管理：需要有较强的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效地管理和维护供应商关系。2. 资源挖掘：熟悉不同类型的美术风格，并能根据项目需求找到合适的艺术家或团队。3. 跨职能协作：能够协调多个部门（如法务、财务、税务）完成合同签订和结算等复杂任务。4. 文化理解：具备一定的外语能力，尤其是对日本或欧美文化的了解，有助于国际项目的合作。【简历优化思路】展现业务能力1. 商务沟通与谈判：强调你在过去的工作或项目中如何成功地与供应商或其他合作伙伴进行沟通和协商，确保了项目的顺利进行。2. 资源管理：展示你如何有效地管理资源，比如在某个项目中通过寻找和整合外部资源解决了特定问题。3. 多线程处理：举例说明你在同时处理多项任务时如何保持高效，确保每个任务都能按时高质量完成。4. 文化敏感性：如果你有海外学习或工作的经历，或者参与过跨国项目，可以提及这些经验来证明你对不同文化的理解和适应能力。展现能力关键字1. 供应商管理与拓展 - 对接、维护、匹配、合作落地2. 资源挖掘与匹配 - 美术风格熟悉度、个人画师资源拓展3. 跨职能协调 - 项目组、法务、财务和税务等多方协作4. 文化理解 - 外语能力、日本或欧美文化了解5. 个人品质 - 正直诚信、责任心、抗压性、多线程事务处理、问题解决能力6. 行业热情 - 热爱游戏行业7. 技术技能 - 办公软件熟练使用tips：避免一份简历海投，提升简历内容和岗位要求的匹配度可以增加通过率。需要简历优化服务可以后台私。  

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出现次数最多的整数#include int main() {    int n;    scanf("%d", &n);    int arr[n];    for (int i = 0; i < n; i++) {        scanf("%d", &arr[i]);    }    int maxCount = 0;    int mostFrequentNumber;    for (int i = 0; i < n; i++) {        int count = 1;        for (int j = i + 1; j < n; j++) {            if (arr[i] == arr[j]) {                count++;            }        }        if (count > maxCount) {            maxCount = count;            mostFrequentNumber = arr[i];        }    }    printf("%d %d", mostFrequentNumber, maxCount);    return 0;}

运用sort排序函数实现三个整数排序#includeusing namespace std;void Sort3(int *p1,int *p2,int *p3){    if(*p1>*p2){        int temp=*p1;        *p1=*p2;        *p2=temp;    }    if(*p1>*p3){        int temp=*p1;        *p1=*p3;        *p3=temp;    }    if(*p2>*p3){        int temp=*p2;        *p2=*p3;        *p3=temp;    }}int main(){    int a,b,c;    cin>>a>>b>>c;    Sort3(&a,&b,&c);    cout<<<" "<<<" "<<