非空白三方，已发录用意向，但是hr说要我毁约才能谈薪签三方，我都不知道薪资怎么有底气签约，为什么会有这么恶心的操作，hr说会给我预期定级（14）但是又说薪资跟我现在签的一样（13），这不是前后矛盾，我真服了，怎么会这样 #华为# #秋招#

没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...

11.5第一次报批说了自己接受去上海，最低都可以接受；12.5第二个电话说报批通过，然后说了个薪资范围问了下我是否空白三方，我说范围可以接受，但是三方我是签了一个成都的保底；今天询问就变成我要换base到成都，给我申请到成都了，说上海岗通过了但是薪资没到我预期在申请，我是真没懂，我是一个薪资范围也没说，加上我当时电话说的是华为让我去哪我就去哪，开多少我都去这样。。。说下周重新申请但是候选人有点多要等一周审核，，这还申请什么啊。。真不知道她怎么理解的我说了接受去上海

刚入职的时候对我很热情，也很帮助我，然后现在就很冷漠，问点工作上的事情就让我问别人，啥意思啊我也没干啥啊，难道是新人保护期到了？