大家一定要稳住心态，相信自己

虽然我已经签了offer，但至今仍在思考公司为何选择了我。面对不同的面试官，同样的问题却得到了不同的反馈，似乎每个公司都有自己的标准。职业规划显得尤为重要，然而很少有人告诉我们该如何走这条路，导致我走了不少弯路。实习经历也至关重要，很多面试问题都围绕这点展开。心态更是关键，面对竞争，我感到焦虑，但我明白，保持积极，努力投递，或许好运就会降临。加油吧大家！

#牛客创作赏金赛#
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2024-12-24 09:49
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菜鸟内推菜鸟面经
面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...
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请停止对“学生思维”的污名化
不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...
sagima：我理解的反面的“学生思维”，应该指的是乖学生的“完美主义，我要偷偷努力，然后惊艳所有人”思维，不懂阶段性汇报
投递无端科技等公司8个岗位 >
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