希望那些秋招0 offer的朋友们，能不要再传播这种焦虑了

#测测你的职业性格#测得挺准的，让一向内向的我感觉能独当一面了，以后我就去当别人的导师了

考试题型: 综合知识6道，C++基础 14 道，C++编程2道，简答 3道1.Linux中，下边哪个命令可以递归查找 /var/local目录及其子目录中包含 "file”的文件，并打印出来A grep -h file /var/localB grep -q file /var/localC grep -s file /var/localD grep -r file /var/local 2软件需求规格说明的内容不包括（）A软件的主要功能B软件的性能C算法洋细设计D运行环境 3.下面关于进程与线程的描述哪个是不正确的()A进程中的所有线程共享该进程的资源B 在支持线程的操作系统中，调...

timeline 8月份投递   9.24线下三面   10.28首次保温  11月初到11月末若干次保温  11.27告知需要换base重新报批 进度直接掉到后面    12月初到12月末若干次交流   12.22oc  12.27意向  12.28签约经历很坎坷，接了0755挺多个电话，运气好遇到非常负责任的对接人，准备进去做他小弟了 #华为求职进展汇总#  #华子oc时间线#

#我发现了面试通关密码#现在就业市场环境不仅差，而且还有很多深坑，一不小心我们就会掉坑。❝有时候还会让自己陷入一种自我怀疑的心态。比如年底很多人找工作，去招聘软件上求职，经常遇到会遇到在刷KPI的招聘。❝遇到这种不靠谱的面试，不仅费时费力费钱，甚至还会让自己陷入怀疑自己的困境。那有哪些情况属于刷KPI的面试呢?❝1、简历不仔细看，就约线下面试。2、明知工作经验和岗位不匹配，却还约你面试。3、面试过程中跟你说这个岗位招满了，让你入职其他岗位。4、只让你做笔试题的然后就让你走的。5、当你投递简历的时候，对方什么也不问，直接让你线下过去面试。6、面试全过程都是你在输出，对方啥都不问，最后直接就来道算...