九阳电商运营面经

厦门思*立公司。从暑期面试以及现在秋季面试过程中。

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

感受：非常尊重面试人员，一个 hr，一个测试大哥，一个专家博士，一起在线的。真的很尊重面试人员，双方都是开视频的。偏好：问的内容偏纯测试，主要做项目测试的，需要自己写文档，能保证测试效果达到预期。1 自我介绍2 问了项目3 测试用例设计4 测试方案5 是否会写技术文档 #面经#

这家是做海外游戏的，岗位面向25届及以后毕业的在校生，要求每周实习五天，持续三个月以上，三个月后有转正机会，要求能够尽快到岗（base北京）。流程推进得很快，面试体验也蛮好，已经接下offer了~时间线： 1129 - 复面、oc 1128 - 一面 1126 - 电话沟通、约面电话沟通 确认个人基本信息（学历信息、到岗时间、可实习时长）； 了解关于测试的掌握程度：测试流程、测试用例要素； 公司、岗位介绍hr和业务反馈没问题后就加微信约面了一面自我介绍提问： 简单介绍一下你实习期间负责的项目，以及在此过程中你做了哪些事情？（有问负责项目的具体需求、测试用例是怎么设计的） 测试...