同盾科技-软件测试工程师【校招岗】
学校线下宣讲会投递的简历，流程还蛮快的，不过好像说测试岗hc比较少
- 时间线： 1126 - 宣讲，技术岗笔试 1127 - 技术面 + 群面
说是群面结果十二月会出来，之后有一轮复试。
笔试
纯选择题【单选+多选】，大概涉及：数据库、Linux指令、Java虚拟机、数据结构与算法... ...
技术面
为数不多的线下面试，记录一下吧。全程二十分钟左右，大概有问这些，没有及时复盘，可能有遗漏。
- 自我介绍
- 提问：
1、测试相关：软件测试的流程；测试用例包含哪些内容？实习期间中你所做的工作有哪些？
2、Linux指令：问了导出/查看日志文件、远程连接啥的，没答上来。
3、数据库：有了解过SQL关键字吗？【就说了基本的增删改查】知道JOIN吗？左外连和右外连的区别。
4、其他：
你觉得大学期间学习、工作、生活等方面最有成就感的事情是什么？为什么？
作为一个新手小白，面对你完全不会的问题，你会怎么做？
有没有什么恍然大悟的瞬间？展开说说当时是什么情况。
- 反问：
岗位具体工作内容：主要就是功能、性能测试。
工作氛围：总台来说对校招生蛮友好的，可以得到不少成长。
群面
无领导小组面试究竟是谁发明的啊？嫑这样啊... ...
一开始大家随便坐，让对折A4纸正反都写上姓名、专业和籍贯，制作成名牌放在自己面前。
1、每人1min自我介绍；
提问：有谁觉得自己记住的人最多？简单说说。
2、辩论赛：13人分成两组，可自荐组长、挑组员。
① 10min讨论（几个面试官会在旁边观察）
② 2min总结发言
③ 5min自由辩论（对抗赛）
辩题：先深造还是先就业？
提问（上压力）：自由辩论环节为什么不发言？你觉得在这期间表现得最好、最差的分别是谁？... ...
3、英语听说考察【公司涉及海外业务，英语是加分项】
Which is more important to you, three years of work experience or a master‘s degree?
4、反问环节：
简单来说，同盾作为to b的初创型企业，可以说是智能决策分析这方面的头部。
人才培养计划也蛮完善的，有入职培训和后期的成长追踪（eg. 面向21、22、23届毕业生的青苗计划）。
公司是定级定薪，说校招生一般是p4、p5，后面会根据绩效反馈进行职级晋升。
明年上半年可以提前实习3个月（视自己的情况而定，不强制提前实习；没听清是说可以抵试用期6个月，还是说提前实习后六个月的试用期薪资按正式工算）
自己解决食宿，海外提供员工宿舍。
可以感受到hr是位很优秀的前辈，群面过程中气场很足，ku ku上压力，但反问环节又蛮亲和... 有些观点鼠鼠还蛮受教：在这个优胜劣汰的社会中，自我驱动能力很重要，个人要勇于担当、敢于突破、持续成长，提升个人核心竞争力，增加自己的底气，而不是作为待宰羔羊任由别人挑选。运气也是日常努力堆砌而成的专属磁场，主动承担任务、超出预期完成任务总是加分项。
还有就是一个公司是否值得选择这个问题。可以看公司的面试流程是否正规；公司对不可抗力状况【如业务线被停掉的情况】怎么处理的；也可以相信自己的感觉；另外就是赛道的选择（是否具有市场竞争力？可以稳定发展与否？个人职业发展如何？）... ...
ENDING... ...
#同盾科技##软件测试##秋招#
还有英语听说，我的英语都是哑巴英语
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