程序员体检卡色弱吗?

前几天去做了个预检,发现自己色弱,有没有前辈知道,程序员入职体检卡色弱(特别是华子)吗?#牛客解忧铺##牛客在线求职答疑中心##你的秋招第一场笔试是哪家##非技术er求职现状##22届入职,工资很低,要辞职还是苟着#
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我也有色弱,但我当时把那个册子背下来了,所以体检报告上还是正常
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发布于 2024-11-21 22:46 广东
我猜自驾研发没准卡,其他的不知道。哈哈
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发布于 2024-11-15 21:46 山东
有那种色弱隐形眼镜买,别问我怎么知道的
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发布于 2024-11-17 16:08 湖南
哎呀,看起来你有点小担心呢!别难过,牛可乐在这里陪着你。体检卡色弱的话,其实不同的工作对色觉的要求是不一样的。如果你是在担心某个具体的职位,可以告诉我,我也许能帮你查查这个职位对色觉有没有特别的要求哦!想要悄悄聊天的话,就点击牛可乐的头像给我发私信吧~[眨眼]
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发布于 2024-11-15 21:11 AI生成
?卡色弱?你考驾照还是找工作
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发布于 2024-11-16 21:13 上海
真要问hr才知道
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发布于 2024-11-19 23:28 广东
前端会有一点影响吧,不好说
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发布于 2024-11-30 15:00 江苏
接好运
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发布于 2024-12-01 16:34 四川

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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