顺丰内推顺丰面经

顺丰前端面经

base:武汉

一面

时长:27min

  1. 自我介绍
  2. 实习、负责内容与收获
  3. 挑一个能体现能力的需求说
  4. 为什么换实习、不转正
  5. 如何学习前端
  6. 项目是否上线、人员配比
  7. 说说原型和原型链
  8. Object.porotype 的父级是什么,porotype 上有什么属性
  9. 跨域问题如何解决
  10. TS 内置映射类型用过哪些
  11. 一个类型要取出某些字段如何实现
  12. 说说 TS 的泛型
  13. 说说哈希表,什么情况使用
  14. 对顺丰的了解
  15. 反问

面试流程:听 hr 安排

部门业务:有许多业务板块,本质都属于物流领域的某个环节,协作关系,app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有

技术栈:React、Vue 为主,看部门

二面

时长:34min

  1. 自我介绍
  2. 说说前端优化实现
  3. 说说 webworker 的基本操作方式
  4. pnpm 与 npm 的区别
  5. 对 Monorepo 的了解
  6. 权限控制咋做的
  7. 请求发送时带宽阻塞该如何处理
  8. 如何控制请求并发
  9. uniapp 特色与坑点
  10. 模板消息与用户头像问题咋解决的
  11. 前端单测方案
  12. 反问

顺丰做单测不:看业务线,基本不会,靠业务测试

二面考察什么:看面试官偏重性,技术细节?整体认知?潜力都有可能

对应届生的建议:现在面临的压力都比较大,到职场上继续发挥学习能力,短时间内尽量去磨合,做的东西和你们所了解的知识个更深入些的扩展

HR 面

时长:19min

  1. 自我介绍
  2. 如何学习计算机技术
  3. 主要擅长的技术领域
  4. 前端开发岗位对于业务的价值是什么
  5. 最大的特点与短板
  6. 对顺丰的了解
  7. 职业发展方向
  8. 举个例子说明工作学习中有价值的事
  9. 知道岗位地点不,可以接受吗
  10. 其他 offer
  11. 为什么又找新的机会
  12. 反问

对应届生的培养:一对一导师指导,按照岗位路径指引

考核:每个季度依次,五档(卓越、优秀、合格、待改进、不胜任)

11月还有很多HC!!!顺丰科技25届校招内推启动!

【🍀内推码】0H0PCC(简历来源选择校园大使)

【内推链接】https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=0H0PCC#/newGraduatesList

招聘岗位:物流、供应链、大数据、算法、研发多个岗位

招聘地点:深圳、武汉等

即刻投递,offer速得!

投递的uu留下姓名缩写+岗位~

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03-14 11:23
已编辑
北京邮电大学 管理咨询
211勇闯初创小公司头破血流系列3这件事不是发生在我身上的,但前同事们参与创作的积极性空前高涨,为了习惯,还是都采用第一人称的视角来看这出大戏。有一天老板在我们的眼皮底下接了一个电话,最终敲定了去北京出差的时间,下周一。他得意洋洋地说,这单下来保底五百万的流水,如果成了,我们都能得到五位数的提成。这对于一群刚上班的人来说是天大的诱惑,我们经历了周末的无偿加班,把他去北京所需要的文件都准备好了。只是在去北京的周一当天,老板睡过头了。整个上午都没见他的踪影,给他发文件也不会,打电话问问题也不接,直到中午才姗姗来迟。当然,这只是拉开了这场恐怖出差的序幕。只见他来了也不紧不慢的,手指在办公室转了一圈,...
姜大力:补充: 1.五百万的单子根本没有五百万,只是过去展示拼装的产品并简单考察。该项目只是竞标,项目内容是商业街区改造; 2.决策是当天上午10点半左右老板珊珊来迟后突发奇想去北京,中午1点在催促下着急出发,没有任何出差补助; 3.出发之前已经知道进京证不好使了,但还是执意要开车去; 4.实习生实打实连续开了***小事车,非常辛苦,工资在转正后只有两千五; (有疑问会继续补充)
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02-15 17:05
已编辑
东华理工大学 前端工程师
Beeee0927:我建议是精简一点吧,比如主修的课程,技能特长,自我评价我是觉得可以删掉了。然后项目经历可能要考虑怎么改得更真实一点,因为就我看起来感觉里面太多的东西像是在实际项目中才能接触到的
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