我的秋招总结——投递80+ 面试10家 4.5个offer?
三方已签，摆烂半个多月了，好好总结下秋招，后面开始准备大论文了。
个人情况
bg：211硕，一段银行科技的暑期实习
秋招方向：java后端、运维开发
offer情况：4.5个offer，3个银行offer，1.5个私企offer（说0.5是因为有一家终面给放弃了）
暑期实习篇
投简历（开始折磨）：从4月底开始投递的暑期实习，因为寒假完全没有学习，之前也并没有完全意识到今年就业市场是如此的“寒冬”，导致在前期一直在做知识储备，觉得自己啥也不会，等学到4月底才开始投递，然后就是无尽的折磨，填简历、写测评、做笔试......填简历、写测评、做笔试......，就是没有面试。特别是填简历环节，填的想吐，每一家都要重新填过。
笔试测评（继续折磨）：大厂笔试做了不少，但没一个有面试的。其实和我选的方向也有关系，java后端岗位最多，但也卷的不行，同样的笔试，a的题目量一样，前端和测开的朋友都有面试，后端楞是没有。在4-5月份的时间段，一边担心自己投递的公司太少了没有面试，一边又怕给面试（因为总感觉没学完），还要应对五花八门的测评、笔试，就非常难熬。投递的公司也从大厂→中厂→小厂，从官网挨个投递转到boss一键投递，只要不让我倒贴，我都去。
面试/offer：到了六月份，当时已经是抱着有实习就是win的心态（因为身边人也基本都没找到），感觉就业市场太烂了。到后面也终于陆续收到几家公司的面试邀约，主要是一些中厂和银行。另外还有一个南京本地小公司，在boss上被捞了，电话聊了会儿就约线下面试，然后也很顺利拿到了这个offer。虽然是个小公司，但对于当时的我来说，简直是雪中送炭，至少有个保底。
到后面，又收到了江苏电信和九江银行的实习offer，考虑到电信没有转正，而且自己后续也想去银行工作，所以在南京的小厂工作了十天左右，所以后面就去九江银行实习了，这里贴一张图。
实习过程中的心态也是跌宕起伏
开始时
好消息：这边好像是正儿八经的科技部，都搞技术！
坏消息：分到运维岗了，完全没考虑过，秋招咋办啊...
结束时
好消息：暑期实习转正有了！
坏消息：今年相比去年降薪6w...
总结：总体感觉下来还行，实习的具体工作和内容就不细说了，如果没有降薪就非常香。
秋招篇
秋招提前批
参加的提前批面试只有一个深信服，不过它是最早开提前批的，5月就开始，在6月还在找实习的时候就开始提前批面试了，非常夸张。一面是在线上，坏消息是强度挺大的，手撕也难，好消息是通过了（手撕看面经看到了，提前准备了）。
二面是线下形式，在某格里拉酒店，和面试官一对一battle差不多一个小时，面试官不是主java的，所以没怎么问java相关的东西，完全拷打项目，项目怎么做的、多少人参与、怎么分工、怎么实现、架构是如何、上线表现如何、qps多少、如何解决问题的等等，还问我最近在看什么技术相关的书籍给他介绍下，简直强度拉满。
反正被拷完完后感觉有点通透的感觉了，当然hr面是没有的，回去继续别的。
秋招开始
秋招从8月旬开始投递，当时暑期实习还没结束，就已经有很多公司开始秋招了，特别是大厂，开的一年比一年开的早，所以八月份就投了二三十家，但很多都是提前批，要求比较高，很少回应。
秋招第一面：秋招的第一家面试就是字节（7月份就约好了，hr从实习简历中捞过去直接面的），有点开局王炸的感觉。内容就是手撕+项目，一个小时左右，基本上就是简历上写了什么就问什么，很少问简历之外的东西，会的部分答的还行，但不会的是真一点不会。。。但面试官人挺好的，没有表现的不耐烦，手撕抽了一道很简单的题目，简单到我看错题目，以为是更难的版本，最后细看才发现是我想多了。
面完之后感觉g了，因为有不少是没有答上来的，但过几天hr就和我说通过了，让我约二面。有点意外，感觉我又行了？
然而，二面的强度给了我当头一棒，面试官比较严肃，直到我其中一个项目是学习的项目之后就有点不耐烦，不怎么问了。然后就问了一些实际开发中的场景问题，完全就是降维打击，把自己整的不自信了。后面的手撕算法也是有点摆烂心理，到最后紧张得连编译都通过不了，面试官说时间到了，有什么想反问的吗（此时的我万念俱灰，我说没有）。
显然，过几天后问hr说没有通过。后面好好反思了一下，感觉没必要摆，把自己会的说清楚就好，不会的就是不会，不要影响其它环节的心态。唉，就当是一次历练了。
然后紧接着就参加了秋招的第一场线下面试（技术二面+hr面），在一个金陵饭店，和深信服一样感觉公司对校招还挺重视的。
面试过程很顺利，问的八股基本都会，剩下主要是聊暑期实习做的事情，感觉发挥挺好的。隔天就收到了进入资料评审阶段的邮件，不得不说，招银入池的效率是真的高。
九月
总体来看9月份就没有几天是空闲的，有时候一天最多三四个笔面试。
笔试：有难有易，基本上都是408+编程语法+算法题，感觉相对暑期实习的通过率还是更高的。
测评：做测评也是做到吐，很多行测的东西，又没时间去系统学，又不得不做。说到测测评，不得不提顺丰了，它是先面试，两轮技术面通过了才发测评，更离谱的是它用的自己的SHL题库，和一般行测完全不同，完全做不完，后面发消息说测评挂了。可能是挂测评的太多，后面它又给了一次机会，第二次才过。。。后续成功入池，和招银一起开泡。
九月总结：九月份就是秋招的最高峰，不断重复笔试、面试、准备笔试、准备面试的过程，然后在笔试和面试中复盘与总结，对自己的薄弱点查缺补漏，一边面、一边学、一边投。
个人觉得对于面试的复盘是很有必要的，最好录音，有空的时候看看自己哪方面答不上来或答的不好，下次遇到该怎么答。特别是对于大厂面试，不管想不想去都是一个锻炼自己的机会，鄙人就曾被米哈游面试官拷打过一个半小时（360度全方位无死角拷打），面完之后恶补对应知识。
十月
10月份就更多是银行、运营商等国企了开始面试的时间了
国企笔试：以行测为主，专业为辅，或者安排两次笔试，第一次考总行测，第二次专门考专业课。
国企难点：感觉进国企最大的障碍不是笔面试，而是学历，很多国企卡第一学历，不是211甚至985的全部pass，谁来都一样。
另一方面，投递国企需要填的信息也是最冗长的，一填就是一个小时，投完秒给你发测评，测评完直接给你挂了，你说气人不？
线下招聘会：10月份就带着两个池子继续笔试面试了，在10.16参加了学校线下的一个组团招聘会，现场人山人海，原来大家都还没找好工作嘛哈哈。感觉线下投递的效率会比线上投递的高很多，但可惜不是所有企业都会来。
第一个offer：也正好是在那天，逛招聘会时收到一个hr加我的微信消息，一看申请消息，后面赫然写着几个大字，“我是平安银行金融科技部hr，之后对接您的谈薪以及后续offer事宜”，哎，offer这不就来了嘛。本来觉得去招聘会的简历打印少了，转念一想，不，我得挑着投了，底气，这就是底气！
第二个offer：然后晚上回去投简历后又收到顺丰的offer，给我来了个好事成双，一天俩offer，一个字，爽！
第三个offer：再然后就是10.22收到了招银的offer。之前觉得自己面试表现挺好的，很快就是进入了资料审核阶段，但又一直不给我发offer，牛客和os看到几个开奖的，又都是985，有点郁闷，后面一直以为自己无缘了，然后又突然发了。
十月份的笔面安排如下：
银行概况：因为国企里面银行投的比较多，所以这里特别介绍一下，我们国家银行的level基本上是，央行、三大政策行、六大国有行、十二大股份行、若干城商行、若干农商行（信用社）、若干外资银行、极个别私有银行。
我投递的：三大政策行+六大国有行（工农中建交邮储）+五家股份制银行（招商银行、平安银行、广发银行、浙商银行、民生银行）+四家城商银行（江苏银行、南京银行、宁波银行、杭州银行）+两家农商行（江苏辖区农商行、上海农商行）
简历通过率：统计了下，一共投了20家，一共通过了14家的简历，挂了6家，通过率70%，相对暑期实习的通过率可高太多了。其实银行也比较看重学历，但可能自己有银行暑期实习的buff，也有一些荣誉、竞赛、论文、学生干部经历、奖学金、党员的因素加成，所以简历通过率也高一些。
银行投递建议：因为银行比较看重综合素质，所以建议未来打算进银行科技岗的朋友们多参加些有价值的活动，简历填写内容尽量多一些，不要嫌麻烦，然后最好找一个银行科技岗去实习，再一个就是好好刷行测哈哈，不然给了也白搭。
offer选择
投递公司：互联网企业、通信厂商、各类国企、银行，都是中大厂吧，只有提前批投了几个小厂，数了下大概80+
有笔试的公司：
互联网&中厂：美团、大疆、科大讯飞、米哈游、小红书、腾讯音乐、腾讯云智、百度、顺丰、阿里云、拼多多、携程、小米、迅雷、用友、深信服、得物、信也科技
银行&运营商：中国农业发展银行、中国银联、中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、平安银行、招商银行、民生银行、上海农商银行、江苏辖区农商银行、南京银行、杭州银行、移动、电信、联通
有面试的公司：字节、米哈游、京东、阿里云、招银网络、顺丰、深信服、腾讯云智、杭州银行、平安银行、移动苏小妍，大概就这11家
offer情况：招银、平安银行、顺丰、九江银行（暑期转正），还有一个腾讯云智（放弃终面，未oc）
自己对工作的预期：
- 工作强度：不想996，双休至少要保证，不想过没有个人生活的日子。在我观念里，有时间才有一切，时间就是金钱，除非...给的实在太多，那就另说哈哈哈
- 技术成长方面：虽然嘴上说着想摆烂，但还是希望能保持住未来能够在社会上立足的专业技能，而不是完全摆烂，至少刚出社会前几年是这样。这样后续才有主动选择工作的能力，而不是只能被企业恶心或者裁员
- 薪资方面：对薪资要求不是太高，新一线有20+就可以，一线最好能有25+，老家国企15w就行
- 稳定性方面：因为高薪/技术性强和稳定性本身就是矛盾的，而自己对大厂也不是那么感冒，只是羡慕它的工资罢了，所以在高薪和稳定性方面就比较找到一个相对平衡的支点
- 地区方面：私企的话，广东、江浙沪都可，国企的话，主要考虑老家江西的，南昌最好
offer选择：本着这些考虑因素，加上自己手头上的offer，最后选择了招银软开中心，也就是招银网络科技。它属于是半国企半互联网的企业，薪资尚可，后续如果跳槽也比较有认可度，唯独不好的就是普遍加班，普遍7-9点？也有连续几个季度绩效考核都位于末位10%就劝退的机制，但自己也不至于这么摆吧。（offer薪资对比之前发过一个帖子了）
签约情况：目前已签完三方，在11.12收到了招银的入职大礼包了，仪式感满满，好评！
后续安排：因为招银这边解约必须到来年4月份才开始处理解约，所以后续的笔面试机会也都放弃了，包括三大运营商、中国银联、农发行软开中心、国有行等，感觉也有点可惜的（不过也确实不想再秋招了哈哈）
秋招总结
对于秋招的结果，感觉有一点可惜，因为大厂0offer
对于秋招难度，我的感受是：依旧寒冬，比去年还差，而且貌似没有好转的迹象。往届师兄能进去的公司，今年这一届过简历都难。自己能拿到这几个offer也有一定的运气成分在，没有offer也不代表能力不行，而是市场太烂了。
对比暑期实习和秋招的难度？
个人感受招暑期实习的难度不亚于秋招，因为hc少，竞争对手多，不仅有应届的还有非应届的。实习找不到的是真一个都找不到。心态变化：自信满满，冲击大厂→大厂没戏，中厂也行→算了，小厂也是厂，测开也是开，球球给个实习吧。但秋招hc很多，也只有应届生在卷，总体秋招的机会比暑期实习的多的多，再怎么滴小厂的工作机会是有的。
秋招的一些感想：
- 拉长战线，别摆烂。尽人事，听天命，说不定offer哪天就来了。
- 不要和别人比，永远有比你好的，也永远有比你差的。可能身边有一些同学能拿大厂offer，但在牛客上也能经常能刷到985硕士甚至双9的同学找了几个月还是0offer的，多和自己比，从每一次的笔面试中进步。
- 实习很重要。举个例子，当你找实习的时候你就能知道实习的作用了，没有实习的找实习都难。只要没课就尽量去找实习，网上找的项目远远没有实习内容对秋招有帮助，那些项目现在面试官基本都问烂了。
最后，衷心希望秋招还没有上岸的朋友们早日拿到理想offer！
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