华为的碎碎念

首先说说编程考试吧。华为不是互联网公司,所以对开发岗的编程要求相对宽松。笔试有个严格的通过线,过了才能面试;面试的时候,手撕代码不一定要全对,但得有自己的思路。工作强度嘛,真的是看部门、组和领导。有些部门特别累,比如某大舞台和某缅北,可能要排班通宵。像我所在的实验室,偏向预研,整体节奏比较平和。不过,同一个部门不同组的风格差别大,提前实习能感受一下,不然就只能开盲盒了。至于福利,除了免费的白开水和过节礼盒,还有点企业优惠的机票和酒店,偶尔便宜点。不过,回顾在华为的这一年,我还是很开心的。认识了一群优秀的同事和师父,结交了不少朋友

#华为#
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转人工
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发布于 11-10 17:15 天津
佬,kpi多吗,新人第一年会被打b嘛
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发布于 11-09 14:49 上海
借楼,华为海思ai计算大模型、自动驾驶大量招人,hc足够,不做渣男,捞的快,需要的私
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发布于 11-11 11:41 广东
佬是哪个部门
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发布于 11-09 11:33 重庆

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11-13 19:12
福州大学 安卓
ld12312:说句不好听,华为大规模招的人不需要你进去干什么大事,职责就像是流水线上的工人,没必要沙里淘金。想招技术骨干可以招博士和天才计划,卡学历和目标院校招进去的人差也差不到哪去,不需要像有些企业在hc有限的情况下每个应聘者都全方面考核,节约成本最简单的方法就是卡,每年招1W多人,如果不卡我不敢想工作量有多大。
投递华为等公司10个岗位
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